上司と面談がありました。
成績の振り返り面談みたいなものでした。
私、成績良いんです。（自画自賛、笑）
そのため、振り返りはすぐに終わったので、余った時間でAさんのことを報告しました。
上司は最近異動してきた方なので、仕事内容も部署の人間関係も全くわかっていません。
Aさんと一ヶ月ほど席を隣にされてた件もわかっていませんでした。
（上司の上司には報告しましたが、私の上司には知らされなかった様子）
・座席も、会議室も、行き帰りの電車も同じでAさん私との間に境界がなくなっていると思われる
・度を越えて甘えられて、フォローしているのに逆ギレされるほどエスカレートしている
・座席を離してもらえたが、会議室が同一なので、境界が切れず、反省のない愚痴を聞かされている
・そのため、主催者に依頼して会議室も離してもらい、行き帰りも別にして距離をとっている
↑これらを話したら、驚くほどすんなり受け入れてくれて、早く気がつかなくてごめんね、とまで言っていただきました。
会議室は、主催者は良かれと配慮したかもしれないけど、別の結果になってしまったんだね。
きちんと伝えて配慮してもらうのは全然OKだよ、と。
本人が上司に注意され、反省しないのはメロディが負うことではなく、上司の責任なので、Aさんの上司に注意したことで拗ねていないか？こっそり聞いてみるね、とまで。
私は最後まで面倒みる気がないから、もう中途半端に関わらないです。
と伝え、それでいーよ、と。
なんてスムーズなんだ！
めちゃめちゃ心が軽くなった！！
相談できて良かった！！
ほんと、おっしゃるとおり。
問題点があるから上司に注意されてるのに、全く受け止めていないのは同僚が負うことじゃない。
責任をおう上司も大変だけど、上司がなんとかせんとダメよね
最もな意見です。
なんで一人で背負ってここまで怨みを貯めてしまったのか。
代わりに背負ってもらえたので、背中が軽くなったよー。
たくさん勉強しないといけないことがあるので、集中してがんばります