日本のモノづくり支える技術系派遣

こうした技術系産業の屋台骨を支えているのが、じつは「技術系派遣」と呼ばれる派遣労働者であることは、あまり知られていないかもしれない。
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「技術系派遣は、短期の契約を更新していく一般的な派遣とは一線を画しています。他の派遣の仕事に比べて賃金水準も高く、研修制度も充実。様々な面で利点があるのが特徴です」（中村氏）
web R25
日本のモノづくり支える技術系派遣
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まやかしの記事はまさに噴飯物。
”派遣”はヤクザのピンハネ業。
日本の屋台骨は、雇用が不安定な派遣の上で漂っています。
正業に就かず、虚業に就くのはおかしな話。

技術立国の終焉が来るとき、日本はいずれイギリスのような国に。
残るのは観光と外国人労働だけ。

ママ従業員の味方 託児室併設 春日井の美容院

託児室は２００９年に開設。午前１０時から午後５時まで利用でき、料金は子ども１人につき１日５００円。現在は２０人の従業員が使っており、客の子どももＯＫ。休日や長期休暇だけ利用する人もいる。
中日新聞
ママ従業員の味方　託児室併設　春日井の美容院

「労働審判は司法改革最大のヒット商品」利用者急増の理由は？（司法シンポ報告２）

労働審判の一番のメリットは、解決率が非常に高いということです。労働行政や労働委員会に比べて非常に解決率が高く、短期間に結論が出るということで好評です。2006年にできた制度で、司法制度改革の中から生まれた制度です。司法制度改革の中でも最大のヒット商品だと思っています。利用者が急増しています。
（弁護士ドットコム トピックス）
「労働審判は司法改革最大のヒット商品」利用者急増の理由は？（司法シンポ報告２）

「正社員前提」派遣に助成金、若年雇用問題への効果は？

安倍政権下では再び「規制緩和」へ方向転換し、若年労働者の雇用問題を解決するための策が講じられています。その一つが新たな助成金制度です。今回、政府は2014年度の夏頃をめどに「紹介予定派遣」に助成金を出す方針を決めました
田中 靖浩 | 社会保険労務士
「正社員前提」派遣に助成金、若年雇用問題への効果は？
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派遣会社は直接雇用の話が出ても、握りつぶします。
ピンハネ停止で収益が減るのだから当然。（日赤・スタッフサービス裁判）
「正社員前提」もウソ。
「神に誓ってありません」と言っておきながら。
組合員の例です。
求人票と違う雇用に

心の病で労災、企業の予防策

心の病による労働災害が増えています
先日、平成25年度の心の病（精神障害）による労災請求件数が、1409件と過去最多を記録したとの発表がありました。今回の調査において、精神障害で労災認定された人が、その精神障害の引き金となった出来事として、いわゆるパワーハラスメントやセクシャルハラスメントを挙げ、職場環境の悪化が懸念される結果となっています。
jijico
心の病で労災、企業の予防策