派遣切り訴訟 マツダが和解金支払いで和解

この裁判は、マツダの山口県防府市の工場で、最大で５年７か月間働いたあと雇い止めをされた元派遣労働者１５人が正社員としての地位を認め、未払いの賃金を支払うようマツダに求めていたものです。１審の山口地方裁判所は、このうち１３人について訴えを認めましたが、原告と会社側の双方が控訴しました。
広島高等裁判所は、今月上旬和解案を示し、２２日、協議が行われた結果、原告はマツダの職場への復帰はしないものの、マツダが１５人の原告全員に対して和解金を支払うことで和解が成立しました。和解金の額などは両者の取り決めで公表しないということです。
原告の１人、清水力志さん（４４）は「提訴から５年３か月が経ち、和解と聞いて涙が出ました。多くの皆さまの支援に感謝しています」と話しました。
マツダは「和解で早期に終結させることが適切であると大局的に判断した結果です」とコメントしています。
NHK
派遣切り訴訟 マツダが和解金支払いで和解

外国人「単純労働」拡大は新たな少子化招く要因に 論説委員・河合雅司

◆思惑通り帰国する？

　ところで、骨太の方針は「外国人材の活用は移民政策ではない」と強調している。出入国をしっかり管理するから大丈夫と胸を張るが、政府の思惑通りに帰国するかは疑問である。日本に残ろうとする外国人は後を絶たない。

外国人「単純労働」拡大は新たな少子化招く要因に　論説委員・河合雅司

厚労相「人事権乱用はダメ」 「追い出し部屋」和解受け

リコーでは、希望退職に応じない社員を肉体労働を伴う部署などに異動させる事例が頻発。７人の社員が出向・配転命令は無効だとして訴えたが、うち２人について１８日に東京高裁で和解が成立し、会社側は、原告を含めた約１００人について出向・配転命令を取り消し、元の職場などに
産経新聞
厚労相「人事権乱用はダメ」　「追い出し部屋」和解受け

ハローワークで通信障害 復旧のめど立たず

障害が起きたのは、ハローワークを訪れた求職者が自ら求人情報を検索するためのシステム。通常は２秒程度で表示される情報が「１０秒以上かかる」ような状態になったという。

　待ち時間が長時間に及ぶケースもあり、代わりに窓口で職員が対応したり、混雑緩和のために後日来てもらうような対応をとったりしたという。

ハローワークで通信障害　復旧のめど立たず

「教官が退職強要」元巡査の男性、兵庫県を提訴

訴状によると、男性は２０１３年４月、採用され入校したが、直後から教官に「お前は絶対卒業させん」などと退職を迫られたと主張。授業への参加を禁じられ、教官に囲まれ辞職願を書くよう迫られたといい、同９月に成績不良などを理由に免職処分になった。

　警察学校で男性が使っていた日誌のやりとりによると、教官は「何もしなくていい、いまさら遅い、頑張り不要」「もう何も考えるな。お前なりに次を見ろ」などと度々、赤字で記入していた。

　代理人の弁護士によると、日誌は免職後、県が保管していたが、男性からの求めに応じて返還され、裁判に提出予定という。
神戸新聞
「教官が退職強要」元巡査の男性、兵庫県を提訴