大企業受付嬢の悲惨労働実態 「容姿重視で使い捨て」証言も

大手アミューズメント企業の受付嬢をする西田愛子さん（28・仮名）がいう。

「ウチの会社は社長の方針で、受付にはモデルと見紛うほどのスタイルの良い美人ばかりが並んでいます。そのぶんプレッシャーがすごい。2週間に1度、美容院とエステに通うのは仕事の一環とされています。メイクの崩れはご法度で、ネイルが少し剥げただけでも女性上司から厳しく叱責されます。

　ボーナスが出たら韓国に行って、顔にヒアルロン酸を注入したり、目元を大きく見せる切開手術をしたりなんていう同僚も多い。自腹でかかる美容代がバカになりません」

　役員や幹部社員が公私混同の接し方をするケースも多いようだ。大手広告代理店の受付嬢、松沢真由さん（30・仮名）の話だ。

「役員や幹部の愛人と噂される子が派遣されてくることはよくあります。
newポストセブン
大企業受付嬢の悲惨労働実態　「容姿重視で使い捨て」証言も

三井住友トラスト、代表取締役が社内で暴力事件 適正な処分されず、被害者は訴訟も検討

暴力は多くの部下がいる前で行われた。被害者の同僚たちが暴力の行われた場面を見ている。被害者はこの暴力に対して、社としての厳正な処分を求めた。もし、適正な処分が行われなかった場合には、訴訟を起こす意思を示し、暴力を目撃した同僚たちに、その際には暴力の目撃者として協力してほしい旨を求めている。

　しかし、問題なことに、社による適正な処分が行われなかった。結局、パワハラを行った代表取締役の処分は、“厳重注意”で済まされた。ただし、本当に当人に対して“厳重注意”が行われたのかは、定かではない。

三井住友トラスト、代表取締役が社内で暴力事件　適正な処分されず、被害者は訴訟も検討

「移民」、これだけある問題の数々 正論トークライブで論客が白熱議論

現在でも不心得な企業が安い残業代しか払わなかったり、パワハラがあったりと問題を起こしている。そもそも発展途上国への国際協力だったのに、中国人の単純労働者の受け入れに成り下がっている。現在、反日教育を受けた中国人が増えている。中国人を差別する気はないが、中国共産党の特殊な国家の問題であることを認識すべきだ」

■河添氏　中国人が半数超？　住民構成はあっという間に変わる

産経新聞
「移民」、これだけある問題の数々　正論トークライブで論客が白熱議論

心の病での労災申請が過去最多 企業メンタルヘルスサポートの充実を

その内認定者数は436人で、こちらは過去2番目の多さとなった。時間外労働の長期化など職場環境の悪化もあるが、パワハラやセクハラによる精神障害が労災の対象になるということが以前より広く浸透したことも関係しているだろう。

　こうした問題は一部の「ブラック企業」と呼ばれる組織だけの話ではない。日本社会全体の病理として、どの企業も今一度我が事として見直すべき問題だろう。過酷な労働環境の改善や、パワハラ・セクハラの撲滅はもちろんだが、社内でのメンタルヘルスサポート体制を整えることは
エコノミックニュース 7月7日(月)12時31分配信
心の病での労災申請が過去最多　企業メンタルヘルスサポートの充実を

女性の労働相談、3割がセクハラ・パワハラ・マタハラの相談 - 連合調べ

○「セクハラ・パワハラ・嫌がらせ」の相談が多数

マイナビニュース 7月7日(月)18時7分配信
女性の労働相談、3割がセクハラ・パワハラ・マタハラの相談 - 連合調べ