「在宅勤務」新サービス開発競う 市場急成長、２０年までに１０００億円突破か

「在宅勤務」新サービス開発競う　市場急成長、２０年までに１０００億円突破か

若者の正社員化推進へ、法案提出目指す…厚労相

若者の正社員化を進めた企業に対して助成金を出すことや、従業員を酷使する「ブラック企業」対策の一環として、若者の離職率を情報公開することなどが柱となる見通しだ。
読売新聞
若者の正社員化推進へ、法案提出目指す…厚労相
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
そんなに正社員化を推進したいのであれば、派遣法を廃止するのが先でしょう。

非正規雇用階級という新たな階級を作ってはならない。
天下の大悪法・労働者派遣法

変わる非正規依存 正社員化で競争力強く

◆定着化はかる

　一方、「スタッフを募集しても何カ月も集まらない店舗がある」と明かすのは、カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングだ。愛知県や静岡県の一部で、店舗に必要な人員の充足率が８０％台前半という厳しい事態に陥っている。

　ファストリは、数年かけて非正規社員の半数超にあたる約１万６千人を転勤を伴わない「地域限定正社員」とする計画だ。１９年に続く２度目の正社員化の取り組みだが、前回はフルタイム勤務を条件としたため、希望者は目標に及ばなかった。今回は時短勤務や土日の出勤可否などの要望を可能な限り受け入れる。

変わる非正規依存　正社員化で競争力強く

ＪＲ東・仙台支社 進む駅の外部委託 専門職を積極的に配置

仙台支社は「業務委託の結果、経費節減の効果がみられる。利用者が使いやすい駅としてサービスを提供するのが大前提で、苦情もなく質を確保できている」と説明する。列車の始発、終着となる拠点駅を除き、今後も業務委託を進める方針だ。
河北新報
ＪＲ東・仙台支社　進む駅の外部委託　専門職を積極的に配置
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

請負会社は労働力のディスカウント。

安月給の雇用を生み出すだけ。
しかも、「請負切り」もできるわけです。
おいしい仕組み。

人災の就職氷河期、「自身の収入のみ」で暮らす20～34歳は44％、40代へ広がる孤立無業者162万人

井上伸 | 国家公務員一般労働組合執行委員、国公労連書記、雑誌編集者

人災の就職氷河期、「自身の収入のみ」で暮らす20～34歳は44％、40代へ広がる孤立無業者162万人