宮城労働局、離職防止へ悩み相談 新社会人に支援策

「その後のお仕事の状況はいかがでしょうか」。手紙はＡ４のプリントで、「仕事が想像した内容と違う」「なかなか職場になじめない」といった悩みがあれば連絡するように勧めている。
河北新報
宮城労働局、離職防止へ悩み相談　新社会人に支援策

「再雇用契約更新する義務なし」 小樽信金が元職員提訴 被告はパワハラで反訴へ

被告側の代理人は「元職員が業務上のミスを犯した背景には、上司から叱責（しっせき）を受け続けるなど度重なるパワハラがあった。雇い止めは、６５歳までの雇用確保を定める改正高齢者雇用安定法の趣旨に反する」などとしている。
北海道新聞
「再雇用契約更新する義務なし」　小樽信金が元職員提訴　被告はパワハラで反訴へ

ルネサス ８月に設計・開発部門を再編 早期退職の実施も

ルネサス　８月に設計・開発部門を再編　早期退職の実施も

ブラック企業なくす労働Ｇメン「ダンダリン」の人数はドイツの３分の１、世界最低の日本の公務員数・人件費

のグラフにあるように、日本の労働基準監督官は、今でもドイツの３分の１しか人数がいません。労働基準監督官の１人当たりの最大労働者数はＩＬＯの国際基準で１万人と定められているのですが、今の日本の労働基準監督官はこの国際基準の３分の１しか職員数がいないのです。
井上伸 | 国家公務員一般労働組合執行委員、国公労連書記、雑誌編集者
ブラック企業なくす労働Ｇメン「ダンダリン」の人数はドイツの３分の１、世界最低の日本の公務員数・人件費

書記長の異動は不当労働行為＝日本郵便に330万円賠償命令―広島地裁

岡部裁判官は、異動について「業務上の必要性が高いと言えず、支部の活動を抑制する効果を狙った」として不当労働行為と認定。淀谷さんが長期間、書記長としての職務を制約され精神的損害を受けたとした。また、「活動を行えば異動を命じられるとの萎縮効果を組合員に生じさせた」として組合の賠償請求も認めた。
時事通信
書記長の異動は不当労働行為＝日本郵便に330万円賠償命令―広島地裁