実際に精神障害の労災認定件数は、2013年まで3年連続で過去最高を更新している。社員の安全管理・健全な企業運営を遂行する上で、メンタルヘルスケアは重要事項と言える。では、各企業の実態はどうなっているのか？
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なぜか不調者が増加する企業のメンタルヘルス対策の実態
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