紳士服専門店最大手の青山商事は8日、店長と本社に勤務する課長の全936人を、会社側が残業代を支払わなくてすむ「管理監督者」から外すと発表した。21日からこれまで払っていなかった残業代を支給し、過去2年分の時間外勤務手当も払う。同業のコナカが「名ばかり店長」の問題から労働基準監督署からの是正措置を受けており、労働実態にあった待遇に変える。
現状の勤務実態を検討した結果、十分な裁量権を持つ管理監督者にあたらないと判断した。今年3月には同社の店長1人が、個人で加入できる外部の労働組合を通じて、管理監督者から外すよう会社側に要求していた。過去2年にさかのぼって払う時間外勤務手当などは約12億円。
青山商事はこれまで店長以上と本社の課長以上を管理監督者としていた。今後は店舗関係は「ブロック長」以上、本社は「部長代理」以上を管理監督者とする。今回の措置で青山商事の社員に占める管理監督者の比率は現在の24%から3%まで低下する。
(日本経済新聞より引用)
うちの会社も人件費削減で、「名ばかり管理職」が多い。もちろん「管理職」と名が付けば、「残業代」は一切付かない。しかも「成果主義」が導入されているので、すべての管理職とは言わないが、社長を始めとする「経営陣」のYESMANだらけになっていて、精神的にも年々、仕事がし難い会社になって来ているのを実感。クリエイティブの仕事が大事な「テレビ局」にとって、致命的な事になるのではと僕は心配している。ほんまの話。









現状の勤務実態を検討した結果、十分な裁量権を持つ管理監督者にあたらないと判断した。今年3月には同社の店長1人が、個人で加入できる外部の労働組合を通じて、管理監督者から外すよう会社側に要求していた。過去2年にさかのぼって払う時間外勤務手当などは約12億円。
青山商事はこれまで店長以上と本社の課長以上を管理監督者としていた。今後は店舗関係は「ブロック長」以上、本社は「部長代理」以上を管理監督者とする。今回の措置で青山商事の社員に占める管理監督者の比率は現在の24%から3%まで低下する。
(日本経済新聞より引用)
うちの会社も人件費削減で、「名ばかり管理職」が多い。もちろん「管理職」と名が付けば、「残業代」は一切付かない。しかも「成果主義」が導入されているので、すべての管理職とは言わないが、社長を始めとする「経営陣」のYESMANだらけになっていて、精神的にも年々、仕事がし難い会社になって来ているのを実感。クリエイティブの仕事が大事な「テレビ局」にとって、致命的な事になるのではと僕は心配している。ほんまの話。









