今はもう

いぃまはもぉ、だれもぉー

スマートフォン花盛りになった昨今、
ほんとに久々に
『Willcom』でググってみました。

なつかしい見慣れたHP。
さっそく『smart　phone』の製品ラインアップをクリック。




な、ない・・・




私の持っているWillcom03はおろか・・・

W-zero3シリーズ一切がっさい

なくなっています。

最新機種（だった）灰鰤すらない




もはやシャープさんも、
Willcomに対してWindowsPhoneの提供を
やめたのでしょうか・・・

さびしいもんですね・・・

つわものどもの夢の跡すらありません・・・

いぃまはもぉ、なにもぉー


今、Gは、こないだ上海でどこかのカモネギに買ってもらった
スマートフォンを使っています。
でも、
『デェンチ、スーグナクナタヨ。』
といって、前の携帯もまだ一緒に持っています。

電池の消耗・・・

そんなことは、コチトラ、何年も前から経験ずみでぃ

進歩ねぇな、携帯メーカーさんょ

外国人にも社会保険加入

こんな記事が・・・

中国人的資源・社会保障省が、７月に施行された社会保険法に基づき、
就業外国人社会保険加入暫定規則を公布しました。
１０月１５日に施行されるとのこと。
中国で合法的に就業するすべての外国人は、
基本養老や基本医療、労災、失業、生育の五つの保険への加入が義務付けられ、
雇用主と本人が社会保険料を納めなければならなくなる。
外国人の社会保険料（企業・個人を合わせた負担金額）は１人当たり月額約７万円、
年間約８０万円になると見込まれるが、実際の金額は各市や省によって異なる。

日本企業の駐在員も対象で、中国の社会保障サービスが受けられるようになる一方、
保険料を日中両国で二重払いすることになり、日本政府は社会保障協定の締結に
向け、中国政府と交渉を始める方針で、協定が締結されれば、
保険料の二重払いが免除される見通しだそうだ。

この問題、7月の昆山フレンズの記事によると、

強制的な義務となるが、
現実的には、外国人従業員が中国国内にて就業する期間は数年に過ぎず、
社会保険の中で最大の納付料率を占める「養老保険」の養老待遇を受けられる累計期間に達することは難しい。

と、中国日本商会とJETROが意見書を提出しています。
にもかかわらず、10月施行・・・か。

今の日本政府が、この問題を協議する時間と人材がいるのか
月7万円ってことは、5000元近い、会社と折半だとしても2500元が
給与から引かれてしまうのか・・・

一大事だ・・・

さらにこの国特有の
実際の金額は各市や省によって異なる
って、・・・昆山は？