年長フリーター雇用対策・・・

　新聞によると、厚生労働省は２１日、雇用対策として年長フリーター（３５～３９歳）を新たに正社員として雇う企業に対し、１人あたり５０万～１００万円程度の助成金を出す制度を作る方針を固めた。３年程度の時限措置で、政府が今月中にまとめる追加経済対策に、若者の雇用対策の目玉として盛り込む考えだという。なお、財源は雇用保険料などからなる労働保険特別会計でまかない、一般会計には影響が出ないそうである。 　ま . . . 本文を読む