上司また変わる

別部署にいる苦手お局とできるだけ仕事をしたくないともともとの上司にお願いし
それがかなった後で来た新上司に「そんな約束はできません」と蹴られていた私。

その上司が３週間目にて異動になった。

今回のお局騒動で、なにか問題あったんじゃないかとあまりに早すぎる異動にこちらが驚く。

現新上司にはお局と仕事がしたくないことをあんまり言わないほうがいいんじゃないかと思う。

お局は人使いがあらくて（むしろ無意味に人を振り回して自分の立場が強いことを常に確認していないと気がすまない人なんじゃないかと思うぐらい）性格に問題を感じるのだが、今回の新上司にはそのことは触れずに、ただ家庭の事情で別部署の手伝いに行く時間までには帰宅していないといけないことにしようと思った。

堺筋本町の大阪本社まで研修とかも急に言われて忙しかった今週。

上司の度重なる異動で仕事どうなるんだろうと不安になって、Noneの勉強はDSのターゲット１８００に頼りっぱなしだった気がする。

機嫌が悪いときにNoneまでもが簡単な問題が解けなかったら再起不能になりそうだったからだ。それ以前に調子のいいときのように説明したりする自信もなかったので、わかる問題をわからなくしてしまう可能性もあったし。

あと、仕事に不安があったりすると、子供に過度に期待してしまって気が晴れるぐらい難しい問題を解いてこちらの優越感を満たして欲しくなる悪い兆候がでそうだったからだ。

だから新上司になってどうなるんだろうという不安を子供に見せないために、前から母に頼まれていた、私の携帯で撮っていた写真を母の携帯にファイルで移動する（写真の量が多いためにメールで送信するのではなくmicroSDカードのファイルをパソコン経由で移動した）作業や、パソコンに詳しくない友人の家に言ってスカイプの設定をしてあげたりして今週は過ごしていた。

一方、ぜんぜん頭にははいらないんだけど自分の英語の勉強も再開は始めています。
リスニングスピードを上げたいというのが一番の希望で、あと語彙教科（特に熟語）
です

BBCやCNNの放送で、英語が母国語の地域向けに放送されている時間帯は全部音を
聞き取ることも困難だし、知らない単語もたくさんある。

もちろんこれらを聞き取れるレベルを今から目指すのではなくNoneの受験や将来に使える英語の獲得を後方支援する目的でだけど。

子供にだけやらせていると、どのぐらいで子供がしんどくなるかわかりにくくなるから勉強が楽しいと思える範囲と、きつくてもこなさないといけない範囲と、あきらかに無茶な範囲を少しでも察してやることができればなと思う


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