人をきちんと評価する事は難しい
そもそも人を評価出来るほど自分自身が人間として出来ていないのに関わらず、評価しなければならない処に問題がある
しかしながら、立場上、人を評価しなければならない処に現実としているのである
直接的な結果だけで判断する事は最も簡単な事である
ただそれだけではなく、間接的な努力をも判断材料としなければならない
それはほんのわずかな処に現れており、決して見逃してはならない
マネージメントは大胆かつ繊細でなければならない
営業も然り、お客様の心の僅かの動きを察知する事が重要となる
つまりビジネスとは総じて心理学なのである
そもそも人を評価出来るほど自分自身が人間として出来ていないのに関わらず、評価しなければならない処に問題がある
しかしながら、立場上、人を評価しなければならない処に現実としているのである
直接的な結果だけで判断する事は最も簡単な事である
ただそれだけではなく、間接的な努力をも判断材料としなければならない
それはほんのわずかな処に現れており、決して見逃してはならない
マネージメントは大胆かつ繊細でなければならない
営業も然り、お客様の心の僅かの動きを察知する事が重要となる
つまりビジネスとは総じて心理学なのである
