日本の話じゃなくって アメリカのヒューストンの話だそうですが。
アメリカ人てホントバカですねえ
企業は能力給なのに教育が能力給じゃないのはおかしい のだそうだ
確かに能力給を推進すると短期的には成果が上がったように見える が!
しかーし 同僚に教えあいの精神がなくなるし、自分の能力以下のやつばっかさいようするようになるよお。
今日本の企業で働いてるサラリーマンにアンケートとると 圧倒的に能力給賛成らしい。だって 能力給になると、自分は給料が上がると考えてる人が多いらしい。みんな自分は不当に低く評価されてると思ってるのね。でも設問をこう変えたらどう? あなたの隣の席にいる人は能力給になったとき給料は上がると思う??
まあ、しかしこういうあほな制度も試して見れるのがアメリカの強さって気もするけど、最大3000ドルのボーナスに目がくらんでテストの問題漏らすやつが出るなあきっと。┐(´-`)┌
アメリカ人てホントバカですねえ
企業は能力給なのに教育が能力給じゃないのはおかしい のだそうだ
確かに能力給を推進すると短期的には成果が上がったように見える が!
しかーし 同僚に教えあいの精神がなくなるし、自分の能力以下のやつばっかさいようするようになるよお。
今日本の企業で働いてるサラリーマンにアンケートとると 圧倒的に能力給賛成らしい。だって 能力給になると、自分は給料が上がると考えてる人が多いらしい。みんな自分は不当に低く評価されてると思ってるのね。でも設問をこう変えたらどう? あなたの隣の席にいる人は能力給になったとき給料は上がると思う??
まあ、しかしこういうあほな制度も試して見れるのがアメリカの強さって気もするけど、最大3000ドルのボーナスに目がくらんでテストの問題漏らすやつが出るなあきっと。┐(´-`)┌