新商品！！

先週、仕事の帰りにアスナル金山に寄った。
明治のたぶん新商品だと思うんだけど、
「Dear milk」というアイスを配っていた。
原材料は、すべてミルクで作りました、ともらった紙に書いてあった。
砂糖は入ってないのか？　と表示を見たけど、思い出せない。
昼間は暑くて、夕方は涼しいけど、喉が渇いていたから、
ラッキー♪と思って食べた。
大企業はすごいね。

私も新商品を作った。
オリジナル（のはず）の米糀甘酒。食べる甘酒。
商標登録したら（？）、発表します。
私の新商品は、農業文化園・戸田川緑地公園の中のひだまり館（名古屋市港区）という
野菜とか売っているお店に一週間置かせてもらった。
12個並べて、2個売れた。
買って下さった方、ありがとうございます。
（ちょっと高いよね。30円安くできるかもしれない。）
お店の人にも試食どうぞとは言ってなかった。
まだＰＬ保険に入っておらず、世間を騒がせている（？）
食中毒のニュースを見て、怖くなって、賞味期限かなり短く設定。
今、行っても、納品していないので、買えません。
私しか宣伝する人いないんだから、もっと頑張って宣伝しなくては！！！
岡崎市の道の駅藤川宿でも、販売予定。
見つけたら、とりあえず1個お買い上げ下さい。
よろしくお願いします。
あなたの腸を美しくします。ちょっぴり健康になります。

思い出したのでついでに書いてみる。
地下鉄東海通駅のすぐ近くに、ECLAT という小さなアイスクリーム屋さんがあって、
数年前にオープンした時、宣伝動画を撮るので、来てくれた人は半額で食べれますと、
行った。
外国で賞を獲ってるそう。
今はアップルパイのお店もイオン茶屋とかマルエイガレリアでやってるよう。
東海通のアイスクリーム屋は、前を通るといつも閉まっている。時間帯のせい？　
冬は閉まってるのかな？
赤いお店で、真実の口がある。

甘酒でシャーベット作って売ろうと思ってる。
アイスクリームは、アイスクリームを作る別の許可が（保健所の）いるんだよね。

思い出したこと 駄文

二年前、仕事を辞める時、引き継ぎをした。二週間か三週間位だった気がする。
後任の人とは初日から二日か三日一緒に働き、その後、後任者は東京へ研修へ行った。
私の時は研修は二週間だったけど、そんなに時間も経費もかけていられないのか
方針が変わったのか、その人の研修は三日だった。
研修初日は朝９時〜で、私は朝早く家を出て新幹線で行った。
後任者は同姓で同世代の人で、東京へ研修へ行く前に社長と（小さい会社なので）
電話で話しているのが聞こえた。
「えー朝９時ですかぁ？　朝９時までに行かないといけないんですかぁ？」
その後のやりとりはたぶん、何時でいいです、と社長が言った。
出勤時間はお昼くらいになったと記憶している。

その後研修から戻ってきて、色々教えたけど、本人はできていると思っているようだったが、
私は、この人モンスターレベルのおばかさんなのでは？？？　と思った。
私は辞めるのでなんにも困らないんだけど、会社も、（派遣ではなく出向みたいな感じで）
出向先も困るよね、と思い、社長にどうですか？　と聞かれた時に、心配です、
大丈夫じゃないと思います、と伝えた。

基本は一人で全部やる。やらないといけない。
まぁでも、土日は7〜8割位は出勤して下さいと言われていて、平日でも用事があって
休み希望の時にお客様の予約が入った時には、京都のスタッフが都合がつけば
来てくれて、教えてもくれるだろうからと、私の心配することではないとも思った。

後任者は、indeed でこの仕事を探して、大人気マークがついていたと言っていた。
私の時は、Google meet で社長ともう一人で面談後、実際の職場で社長ともう一人と
出向先の人と面談があった。
後任者は、社長としか面談していないと言っていた。日程が急ですが大丈夫ですかと
連絡があったと言っていた気がする。
一見感じが良い人なのは認める。だから、採用されたと思うんだけど。
感じが良いだけでは、仕事はできないと思う。
でもまぁ別に、高度なことが要求される仕事ではないので、誰でもできる仕事だと言われれば
そう思う。
たまに、あの人大丈夫だったのかな、ちゃんとやってるかな、と思った。
今も続いてるみたいなので、めでたし、めでたし。
出向先に、夏は、朝６時に出勤してほしいと言われ、無理ですと私は断った。
後任者は、朝早く来た分早く帰っていいなら、喜んで、みたいな返事だった。

だらだらと、何が言いたいのかわからない文だね。
たぶん、採用は難しい、って話かな？？？
東京に研修に行った時、色々聞いた。
新人さんに教えていて、もうずいぶん経っているのに基本的なことを聞くので
ちょっと強めに言ったら、その人辞めてしまって、自分のせいで辞めたみたいに
なってるから、もう何も言いません、って。
その人採用して、めっちゃindeed にお金取られてるって。
経理の人が、◯◯万円だよ！　社長がいいっていってるんだから、いいのよ、と
怒ってるように聞こえたけど。
社長は、二代目雇われ社長で、東大出で、ネット会社の創業メンバーだったらしく、
自分からそんなことは言わないし、偉そうでもないけど、でもネットを過大評価しすぎじゃない？
まぁ、ネット会社作って成功してるんだから当然なのかもしれないけど。
今はネット社会なんだと言われれば、その通りだとも思うけど。
そして、一体わたしは何様なのかとも思うが、出向先の人の話を理解することよりも、
頭が良いのでこれはこういうことですね、と先回りして伝えることより、人との交渉力には、
気がついても気がつかないフリして…とか大事じゃない？
二代目社長は、辞めちゃったみたい。
まぁ、他にも採用は失敗続きで、採用は誰がやっても難しいのかもね。
良い人は少なく、良い職場を辞める人が少ないように、良い人で仕事が合う人が
来てくれる確率は…どのくらいなんだろうね。
私は低いと思う。ウチはそんなことないという人は、とっても運が良いんですよ！
仕事なので、仕事に必要とされる最低限の賢さを測るには、質問して答えさせれば
分かると思うけどね。
（大きい会社は、テストがありますよね。）
最初に書いた出向先の人は、自分が喋ってばっかりだったと思うんだよね。
後任者は今も続いているようだが、でもネットの口コミに
受付の女は（電話口の女は、だったかな）クビにしろ、と書いている人がいた。
電話は、転送されることもあるから後任者とは限らず、日付からして、
もちろん私のことでもないはずだが。
（ネットは怖いね。）