やり切れない仕事。

ある同僚が相談に来た。

信頼があるんではなくて、私が同僚達の残業時間を集計する立場だからだろう。

その人は、新しい職場に来て新しい仕事をやっているが、慣れない仕事でちっとも片付かないらしい。

５年前の自分を思い出す。
仕事を覚え、定着するまでは残業代を請求する事もできなかった。

ちゃんと定着するまでは、通常の業務スピードとなっていない訳で、言うなれば研修生である。
研修させてもらっておいて、残業代を請求できる訳がないではないか。
労働の対価？

いや。
対価になり得るポジションではないのだ。

半人前ならまだマシという事。

ただ、これは万人に言い聞かせる事はできない。
パワハラと言われかねないからだ。

昔なら己の力量から見たら恥ずかしくて言えないような立場で、偉そうにシャアシャアと主張するのが、今の人。

例えばブーは、新人のうちから残業代を請求していた。
前にどっかで働いていたからそういう事には長けていて、先輩に諭されなくともちゃっかり。

本当にちゃっかりしている。
恥ずかしいヤツだ。

今日の相談者は、お人好しな感じがあるから、上司には仕事を見直すように進言しなきゃならないな。


割り切らなきゃいけない時もあるんだよ。
お人好しさん。