７月１日は我が社では大規模な人事異動の日である。
１週間前の今日は、対象者に発令が下る。
人事担当者権限で自分の三重帰還人事を画策していたが
見事に叶わず、名古屋の中での異動となってしまった。
オイラの場合、異動とは名ばかりの担当換えだけなのだが・・・
これまで、人事、育成、給与、採用と多岐に亘る業務を
１人でこなしていたが、ようやく会社にオイラの声なき声を
理解させ、陣容の大幅変更に着手させたのである。
係長を１本増とし、それぞれの係長に担当を２，３本配置。
ようやく人事業務を運用する適正な体制となりそうだ。
数十時間超という疲れるだけの時間外労働ともようやく縁が切れそうだ。
切れるだろうか？
サト課長、動いたかね？よその人事速報見てないから把握してないですが
どうでしたかね？ボチボチ本社復帰でないですか？
