【会社組織はグチャグチャしているから回る】社会学者・佐藤俊樹（後編）／資本主義の誕生が先か、組織の誕生が先か／組織はなぜ自由で、不自由なのか／ルーマンとウェーバーを現代に生かす【PIVOT TALK】
『最強の組織、最善の組織が有るは幻想！？人間がゆらぐように組織もグニャグニャしながら決定の連鎖（ネットワーク）をし続けるつぎはぎ仕事の集まりだ！』
佐藤先生が使っている言葉が面白いなーと思いながら聞いていて、
あ、しまった、自分は間違っていたと気づかされた、大切なフレーズがありました。
その１つが、
「最強の組織や、最善の組織を作ろうとすると失敗する、そんなものは存在しない！」・・・
それまで、それこそ毎日といっていいくらい、自分で自分に言い聞かせたり、周りにも問いかけたり、
声かけしたりしていた、考え方、
『完璧な仕事も、完璧な人間も、この世のどこにも存在しない！』
この事が、分かっている気になっていたのに、
自分が作る組織は、完璧なものにしようと、考えている自分に気づいて、
自分だったら、完璧な組織をきっと作れるという、傲慢な気持ちが生まれている、
このまま進んでいくと、きっと、
『〇〇しなければならない！や、〇〇すべき！』
という、考えに囚われて、周りにそれを押し付ける間違いを犯してしまう。
言葉で、説明するのは難しいけど、
『完璧を目指すのだけれど、完璧に到達する事はないのだと言う事！』
この事をしっかり解かっていて、
『完璧に一歩でも近づけるよう、出来る事はすべてやる！』を、
再確認することが出来ました。
僕ってこんな人です！(^_-)-☆
コア１：『周りとは違うやり方で自分軸を大切に自分の人生を生ききる！！』
コア２：『周りとは違うやり方で、97％の人が忘れている、そしてやってない、
人は皆上を向いて自分の人生を歩いていいんだ！』という事に気づいてもらえる研修をやりたい！』
ミッション：周りの人、事に捉われることなく、本当の自分の人生を、
歩いていいんだ！という気づきを広めていく！
セルフイメージ：脳科学、心理学、フロー理論、行動科学を使って、
※元気とハイパフォーマンスの両立を実現し、社長のビジョンを支援する、『人間力アップ気づきコーチ！』
※企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり『オープンコミュニケーション心理的安全性構築コーチ』
※起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで 社長のビジョン達成を加速する！『右腕創りコンサルタント 』
カンパニースピリッツ：利他でビジネスを創造することが唯一、０⇒１を創るアイデアを生み出す
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【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い
『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで
社長のビジョン達成を加速する！』
【 右腕創りコンサルタント 】
コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠
代表 石川 保幸
連絡先 ： 携帯電話 090-1366-4882
Email ： mflowrabo@gmail.com
ブログ 【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy
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