チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

[podcast 第187]「集客用のサイトから追い出され、焦る治療家を救った3つの指標とは?」

2016年07月08日 | マーケティング

            [神田 昌典]の稼ぐ言葉の法則――「新・PASONAの法則」と売れる公式41
参考文献:神田昌典著「普遍のマーケティング」「禁断のコピーライティング」   「稼ぐ言葉の法則」


「集客用のサイトから追い出され、焦る治療家を救った3つの指標とは?」

お客さまと会っている時間はすべてリサーチと認識している。

ライティングよりも、オファーが大切!

マインドセット、システム化、ダイレクトレスポンスマーケティング、

戦略的ビジネス構築の基本が、これでもか、これでもかと、聞ける動画!


[podcast 第187]「集客用のサイトから追い出され、焦る治療家を救った3つの指標とは?」


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【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

 『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで
  社長のビジョン達成を加速する!』

【 右腕創りコンサルタント 】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email      : mflowrabo@gmail.com

ブログ  【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

      http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

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【仕事においてプロフェッショナルであるいうこととは?】

2016年07月06日 | ポジショニング


【仕事においてプロフェッショナルであるいうこととは?】

『約束』とてもシンプルな一言!

約束を守ること、絶対に手を抜かないこと、それ以外のことは、実にどうでもいいことだそうです。

このフレーズを読んだとき、確かにそうだな!

と感じたエピソードを1つ思い出しました。

確か今年の5月のことだったと思いますが、前職の金融関連の

研修で何度もお世話になっている、税理士の先生から、何度かご自

身が開催されている、大分市で開催されるセミナーのお誘いがあっ

て、行きたいなと思いつつも、仕事のスケジュールが合わず、2度、

3度とお断りすることが続いて、だんだんお誘いもなくなり、つぎの

機会があったら必ずと思い続けていたのですが。

偶然、フェイスブックで、先生の相続セミナーの案内を見つけて、

これはぜひ行きたいと思い、パソコンから受講の申し込みをしました。

開催地は自宅から、車で1時間30分の片田舎の小さな町、先生からは

特別、何のアプローチもなく当日を迎えて、セミナー開催地に向かいました。

会場に到着し、受付に行くと、今日の名簿の中に、自分の名前は記

載されておらず、無料セミナーだったから、きっと参加のための、

連絡先があったのに、自分が気づかなかっただけだろうと思い、

「フェイスブックからの参加希望です」

と言って、資料をもらい席について、最後までセミナーを受講しました。

いいセミナーだったなーとつぶやきながら、帰ろうとしていると、

「石川さん、石川さん」と呼び止める声が・・・先生でした。

「今日はごめんね!まさか本当にきてくれるとは思わなかったの」

「本当にごめんなさい!」と満面の笑みでうれしそうにおっしゃっていただきました。

ネットでの、行きますは、社交辞令で、まさか本当に、遠方のセミナーへは来ないだろうとの、想いがあったそうです。

あまりに喜んでいただけたので、私のほうが恐縮してしまいました。

だって、本当に当たり前のことをしただけ、約束を守っただけなのです。

凄く、清々しい気持ちになったのを覚えています。



『ブランディングとはお客様との約束』


ビジネスの世界では、ブランドの解釈を、『お客さまとの約束を守ること』と解釈することがあります。

トヨタはトヨタのお客さまとの約束、ヴィトンはヴィトンのお客さまとの約束事を守り続けることが、

それぞれのブランドを作っていると言えるでしょう。


約束を守り続けることは、本当に簡単なことではありません、いろいろなことがおきます、

事件に巻き込まれることもあるでしょう、

でも小さな、約束を守り続けると決めて、努力を続けることが、

プロとして、一番大切な事だと私も思っています。


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『新しい習慣作りをより確実にしていくための肝とは?』

2016年07月06日 | 自己啓発

  [野田 俊作]の劣等感と人間関係 アドラー心理学を語る         
参考文献:野田 俊作著『劣等感と人間関係』


『新しい習慣作りをより確実にしていくための肝とは?』

新しい習慣を作っていくって案外難しい、

クライアントさんに、良質の言葉にあふれた研修音声を聞きつづける習慣を作っていただくため

習慣づくりの肝を再確認中!


と言うことで以前作成した、レポートを読み返しています!

もしも、習慣創りに興味あればどうぞ!



【苦痛を伴わない習慣化のヒント】

習慣化で思い浮かべることの一つに、スポーツ選手が行っているルーティンがあります、

皆さんもご存知のイチロー選手のバットをぐるぐる回すあれえすよね!(^_-)-☆


昨年は、ラグビー日本代表の五郎丸選手のポーズが話題になりました。

そのほかにも力士が顔をパンパン叩いて塩を大量にまくとか、一説には大量にまいた塩で相手力士の

足を滑らせる戦略だなんて冗談のような話もあったりしますが。


ほかにな、体操選手、フィギュアスケートの選手、テニスの錦織選手なども試合に臨む前に

音楽プレーヤーで何か聞いて集中を高めたりしています。

大きく分けると、試合中現場でやるものと、

準備の段階でやるものの二つに分類できると思います。


今回注目したのは、多くの選手が、準備の段階でやっている、

音楽プレーヤーで何か聞いて集中を高めようと
している、ルーティン!


         大坂なおみ専属・中村豊のトレーナー通信:室内トレーニング、習慣作りを 30歳過ぎたらオールラウンドで | 毎日新聞
  参考文献:DaiGo著『超習慣術』


【ルーティーンにはいくつかの効果がある】

ルーティンには、いくつかの効果がありますが、

1つは日ごろの練習と同じ心の状態を創りやすくなり、過緊張などを防ぎ
普段の力が発揮できるという効果。

もう一つは、集中力を高め、活力と勇気を生み出す効果、音楽プレーヤーで曲などを聴く事による効果は、後者に当たると思います。


アスリートなどのインタビューでよく聞くのが

「明るい曲調や、言葉から元気や勇気をもらうんです、曲を聴きながら試合をイメージ
するんです」、

などというもので、ここにはその他のルーティンにない一つの特徴があります。


それは、当たり前のことですが、イヤホンを耳につっこんでいるわけですから、

その時間だけは、外界と隔離した空間を作り出すことが出来るということです。


その時間だけは、自分自身と向き合える、周りの雑音から隔離できる時間が確保できるというここです!(^O^)/


私も現在、自分で作った【メンタルフロー人間力アップ人材育成プログラム】

という研修プログラムの実験で空き時間、移動時間は、すべて耳にイヤホンを突っ込んで良質な言葉を入力


し続けるということを実践して効果の確認をしています。


この習慣創り、ルーティン創りといえるかもしれませんが、

ここで何が起こっているかというと、周りからのネガティブな言葉がはいってきにくく
なっていますので、

現代に生きている人が確保しにくい、自分に向き合って振り返るという時間が確実に確保できるということ、

曲の詩もそうですが、
良質な言葉が生むエネルギーが、

快、不快をの判断を作り出す脳の箇所に働きかけ、

快を生み出す事により、集中を生み出す、これが本当に大切なことなんです。


私は、聴くものは、音楽でなくても良いと思っていて、

すごく興味あるもの、大好きなものを聴くことが大切で、

オーディオブックであれば、著者、実践者、研究者
本人が肉声で語っているものが良いと思います。

同じ言葉を語っていてもエネルギー、自信、による波動が違うんです。


同じことばを語っていても、セールスや、コーチングなどでも結果が異なるように、

語っている人の体の状態、気持ち、自信などによって伝わるものが違ってくるんです。


ルーティンが習慣になる一番の要因は快を作るというです、


たとえば、テニス選手がサーブのときにボールをコートに1,2,3回とバウンドさせたりしますが、


これは回数も決まっています、手でバウンドさせるのか、ラケットを使ってするのか、人それぞれです、

回数が変わったり、やり方が変わると違和感があるんです、なんとなく
気持ちが悪いんです。


ほとんど無意識でやっているんですが、違うと気持ちが悪いんです、

快、不快なんですこれは、先ほどの音楽を聴くルーチンも好きな音楽を聴くんですやっぱり快なんです。


No.1理論 - ビジネスで、スポーツで、受験で、成功してしまう脳をつくる「ブレイントレーニング」 -           参考文献:西田 文郎著『No1理論』 


【苦痛を伴わない習慣づくりのヒント】


苦痛を伴わない習慣化のヒントが、その習慣をすることで快を作り出し、

脳のくせを使って、更に習慣を強固にしていくものだとすると、

作りたい習慣が身体的苦痛を生むような
ものの場合どうやって習慣にしていったら良いのでしょうか?


実は、どんな新しい習慣創りでも、脳は現状を維持することに快を出します。

新しいチャレンジにはNOを出すんです。


これは太古の昔、新たな経験をすることが死につながるリスクが高かった時代に、

遺伝子に刻み込まれた本能です、それでも人類は、すぐに快がえら得れることでなく、


成功するかどうか判らないことに対して、長期間努力することにチャレンジし、

農作物を作ったり、研究を重ねて新しいものを生み出し、文明を築いてきたのです。


そして作られた新たな本能が、自分にとって価値のあるものの未来の目的にむかって、

新たなチャレンジをする時も快になり脳内物資のドーパミンが放出するしくみです。


アスリートはこの仕組みを使って、身体的には大きな苦痛を伴うトレーニングを習慣化します。

どんなスポーツのアスリートでも超一流になっている選手で、自分がやっている競技を嫌いな選手はいません!

基本大好きです、大好きだから今よりもっと、ほかの人よりもっと
うまくなりたい、強くなりたい、世界一なりたいと思うんです、

世界一になっても、昨日の自分より一歩でも前に進みたいと願うわけです。


高い目標を設定して、一歩でもそれに向かって進歩するためであれば、

身体的には、苦痛を伴うトレーニングも習慣にしてがんばることが出来るのです。


     
                               菅原 洋平監修『脳のスゴい力を最大限に引き出す方法』


【苦痛を伴わない新しい習慣の作り方】

【価値観に添って長期的には高い目標を設定する】→

【結果自体でなく、結果達成にもっとも大きな影響を持つ重要な、プロセス

に対してステップバイステップで短期の目標を設定し、価値観から遠い方向の目標に対しては、価値観との共有ゾーンを見つけて快を導き出す工夫をする、】→

【休養や体調不良など不慮の事態に備えて、目標の最低ラインは、20%に設定する】
【習慣が途切れてしまったときの想定もして対策を打っておく】→


勉強などの習慣創りは、定着するまでに1ヶ月程度、

ジョギングなどの体の習慣は、2から3ヶ月、

思考、考え方などの習慣は6ヶ月と、

習慣化の種類によって、
期間が異なることを認識して、目標設定の期間などを設定しておくと、

こころの平常を保ちやすく、粘り強く取りくむことが可能になる】☆☆\(^o^)/


                    
                                    参考文献:辻 秀一著『第二の脳のつくり方』
           


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