【マイナンバー対策の後はストレスチェック​の義務化が始まります！】

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【マイナンバー対策の後はストレスチェックの義務化が始まります！】

いよいよ12月ということで、50人以上の

事業場を所有されている企業さんは、厚生労働省

の勧めているストレスチェックの義務化の対象になり、

ストレスチェックは基より、メンタルヘルス

対策全般への取り組みが始まります！


先月、マイナンバー制度が始まり、こちらも本格的な

施行は1月からで、対応、対策で支出や手間で大変なのに

今度は『ストレスチェック』と思われている経営者の方も多いと思います！


皆さまのところは、すでに準備はお済みでしょうか？

私共は、労務の専門家である、社会保険労務士がストレスチェック制度推進のために集まり設立した


一般社団法人　ウェルフルジャパン所属の社労士と提携し、助成金を使ったストレスチェック制度の

登録では大分県で初で唯一の実績を誇るコンサルティンググループです。


お取り組みがまだ、またはストレスチェックだけは準備したけど、

・セルフケア、ラインケア、会社の制度変更、をどうしたら良いかわからない！
・個人情報がどうなるのか心配！
・パワハラ研修、社員様の周りに起こることに対しての受け取り方の視点をかえるメンタルトレーニング

などをどうすればいいのかわからない。

と不安を抱えてらっしゃる経営者の方、

せっかくメンタルヘルス対策をするのだから

今回の機会をチャンスと捉え、社員の人間力アップに取り組むことで、

メンタルヘルスと、業績アップを両立させる

ことにチャレンジしたい。

と思われている経営者の方も、お気軽にご連絡ください。

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コンサルティンググループ　大分メンタルフロー研究所　匠

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