教科書に載っていない良い職場とは 6 【雰囲気】

教科書に載っていない良い職場とは　6　【雰囲気】


【確認】する作業ですが、上司から行うか、部下から行うか？は問題ではありません。
お互いに気付いた時に確認するのです。
その内容は業務内容だけではありません。
会社の方針まで多岐に渡ります。
部下は部下なりにそれを理解しつつ、相手にただ答えだけを求めるのはやめたいですね。
しかし、レベルが高すぎる課題に対しては、積極的にアドバイスを求める姿勢も大切なんでしょうね。
上司も部下のモチベーションを高めつつ、【確認】する作業は必要です。
仕事の進捗もそうかもしれませんし、上司が近くにいる事で良いコミュニケーションが生まれたりします。
仕事の常識として、報告・連絡・相談がありますが、これは部下からのみ行うのではありません。
それらをしやすい雰囲気を作って行く事が上司に求められますから、上司からも積極的に、報告・連絡・相談を行うべきでしょう。
良い職場の条件にはそういった【雰囲気】があげられます。


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R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。

最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。

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・非認知的アプローチから入るコーチング力
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成長クリエイター　彩りプロジェクト　波田野　英嗣