採用業務に従事した際に、会社は学生の思想を把握したがっている事を知りました。
会社は会社方針に反対とか、会社を取り巻く日本経済のあり方に反対と言う学生を採用したくはありません。ただ、憲法の「思想及び良心の自由は、これを侵してはならない。」との規定との関係が微妙ですね。
人物調査を行なう会社から採用時の人物調査を請け負いたいと言う話は何件か有りました。「当社は人物調査を行なっていないので。」と言うと意外と思われた様子。こちらの手の内を明かす筈は有りません。
近所の家の息子さんについて警察官からお尋ねを頂いた事がありますから、警察には個人に関する情報が集積されていると思います。ただし外部からお願いしても情報は頂けないと思います。
結局のところ学生一人一人の思想を調べる事は難しいと思います。代わりに大学、ゼミなどのカラーを調べて、危ないと思ったら所属する学生の採用を避けるくらいでしょうか。
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とお考えとあまりに違うご返事を差し上げるのは失礼になると思いますので、ブログを拝見してどのようなお考えの方かを私なりに理解した上でご返事を書きます。悪しからず。
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