明後日、１５日の土曜日は、電話相談日！（名古屋北部青年ユニオン♪）

名古屋北部青年ユニオンの定例労働相談活動のご案内です。

　３月１５日（土）１０時～１６時
　電話：０５２－９１２－５１２８

　職場や就職活動などで何か困りごとがありましたら、お気軽にご相談ください。

会社で
「これって、おかしいのでゎ？」
とふと思うことがあったら・・・

　経験豊富な相談員がお話を聴きます。

　組合員一同、お電話を待っています。
組合員が実際に受けた経験を下に、同じ目線で、ご本人目線で考え、解決策を見つけます。

　（緊急性のある場合は、直接お話を聴く段取りも調整します。）

　ひとりで悩まず、まずは、誰かに話してみましょう。

悩んだら、即、”行動”。

お電話、お待ちしています♪

当日は、地下鉄黒川駅の交差点でビラ配りをします。
ティッシュと一緒に、受け取ってね～♪

毎年２０万人の移民受け入れ 政府が本格検討開始

経済財政諮問会議の専門調査会を中心に議論を進め、年内に報告書をまとめる方針。
ただ、大量受け入れには単純労働者を認めることが不可欠で、反対論も強まりそうだ。

　現在、外国人労働者は高度人材などに制限されており、日本国籍を付与する移民の大量受け入れとなれば国策の大転換となる。
毎年２０万人の移民受け入れ　政府が本格検討開始

殴るわ、支払い押しつけるわ… 警官２人を処分

県警監察課によると、２人は昨年７、９月、隊の男性巡査長（２９）に厳しく指導するなどと脅し、ゴルフ用品代やゴルフ場利用料計約６万２千円を支払わせた。巡査部長は「過去に厳しく指導したため、要求すれば買ってくれると思った」。巡査は「自分も便乗しようと思った」と話しているという。

　また、２人は昨年１０月～今年１月、勤務中に計５回、別の男性巡査長（２６）の顔を殴ったり、下腹部を蹴ったりし、足に１週間のけがを負わせた。巡査は、この巡査長よりも１年早く配属され、指導する立場だった。巡査部長は、被害者２人の上司だった。

　県警は暴行を目撃しながら上司に報告しなかったなどとして、隊の男性巡査部長（３０）ら４人も所属長注意などとした。

殴るわ、支払い押しつけるわ…　警官２人を処分

「派遣法改正」で本当に正社員の仕事はなくなる？

「派遣労働を自由化するとともに、その保護を図る」というILO（国際労働機関）条約の精神にもかかわらず、日本では、派遣社員との競争から正社員を守る「常用代替防止」が堅持されてきた。これは期限を定めない無期雇用が唯一の望ましい働き方であり、不安定な派遣社員は、対象職種や雇用期間等で正社員と区別し、代替させないというものだ。

　リーマンショックで大量に職を失った派遣社員のような不安定な働き方は、望ましくないとされる
「派遣法改正」で本当に正社員の仕事はなくなる？

大磯町消防で退職者相次ぐ、パワハラ常態化か／神奈川

カナロコ
しかし、職場内外から「一部幹部たちによるパワーハラスメント行為や、それが是正されない職場環境も一つの理由」との声が上がっている。

　同本部では２０１１年１２月に入庁５年目の若手職員が精神疾患による療養休暇の末に退職。１３年３月には管理職２人。今月末には管理職２人と若手職員１人が中途退職する。そのため定員４５人に対し、４月は欠員２人となる。

　１１年末に退職した元職員は同年４月の異動で、ある幹部職員と一緒に仕事をする環境になり、パワハラを受けたという。「おまえクビ。いつ辞表を持ってくるのか、辞表の書き方を教えてやるなどと言われ続け、おかしくなってしまった」と打ち明ける。精神科に通い、発作的に薬を大量に飲む自殺未遂を起こしたという。

大磯町消防で退職者相次ぐ、パワハラ常態化か／神奈川