ブラック企業にとって即効性のある栄養剤！～裁量労働制の拡大、それはもう１つの「定額￥働かせ放題」制度

しかし、この法案の怖さはこれだけにとどまりません。

むしろ、新しい制度は、新制度であるために小さく始めようとしています。

その反映が年収1000万円以上であるとか、高度な専門職などの縛りです。

これは、一度制度が導入されれば対象が拡大していくことが予測されるので、実際には他人事ではないのですが、それは上記記事などを読んでいただくとして、

実は、同時に、もう１つの「定額￥働かせ放題」制度が導入されようとしています。

それは、

裁量労働制の対象を営業職に拡大すること

です。

もう１つの「定額￥働かせ放題」制度・裁量労働制ってなに？

ブラック企業にとって即効性のある栄養剤！～裁量労働制の拡大、それはもう１つの「定額￥働かせ放題」制度

残業代ゼロ社会に向かう政府 年収300万円でもカット対象に

どうせ年収が高くて専門職の人たちが対象でしょ？――。サラリーマンの間からはこんな声も聞こえてくるが、「自分には関係ないと思ったら大間違い」と警告するのは、3月18日に著書『2016年残業代がゼロになる　政府・財界が進める「正社員消滅計画」のすべて』（光文社）を発売する人事ジャーナリストの溝上憲文氏だ。


残業代ゼロ社会に向かう政府　年収300万円でもカット対象に

陰山教育委員長も辞職へ 大阪府教委のパワハラ問題追及

陰山教育委員長も辞職へ　大阪府教委のパワハラ問題追及

＜セクハラ訴訟＞「まるで封建社会」女性側代理人

仙台地裁に提訴前、記者会見した代理人の藤川久昭弁護士は、女性職員が悩み抜いた末の提訴だったと強調。「同じような被害者は国内にまだまだいる。悩み苦しみ、もがいたが、勇気を持って立ち上がった。このような村長が政治を担っていいのか」と託されたメッセージを読み上げた。
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　　藤川弁護士によると、村長は昨年4月以降、女性職員に性的な関係を10回以上、強要。意に沿わない行動をすると業務の決済を遅らせるなどのパワハラ行為も受け、女性職員はうつ病になったと主張している。
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　　会見では、村長が送りつけたとされる1300通に上るメール


＜セクハラ訴訟＞「まるで封建社会」女性側代理人

ディズニー公式「キャストの仕事ガイド」には書かれていないブラックな実態とは...

　しかし、「ショーの出演者」といえば、昨年（2014年）4月に東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは出演者の一部を解雇。その出演者らを中心に、オリエンタルランド・ユニオンが結成され、請負契約となっていた労働形態は「偽装請負」だったとして東京労働局に申告、オリエンタルランド側に直接雇用を求めて交渉中で世間をにぎわせた。こうした経緯があるだけに厄介な「ショーの出演者」に触れたくはないのだろうか。

　今回、オリエンタルランド・ユニオンに『東京ディズニーリゾート　キャストの仕事』の感想を聞いたところ、次のように語った。

「たしかに掲載されていないキャストがあります。パレードのダンサー、ミュージシャン、パレードカーの運転手、花火・パイロ運用担当、船の操船、造園などです。なお、オリエンタルランドはパレード


ディズニー公式「キャストの仕事ガイド」には書かれていないブラックな実態とは...