“中小・非正規”厳しい賃上げ交渉の現場

今後はこの流れが中小企業や非正規雇用者にも波及するかが焦点だが、大企業との格差は大きいようだ。厳しい交渉の現場を取材した。（詳しくは動画で）.
“中小・非正規”厳しい賃上げ交渉の現場

春闘集中回答日、自動車や電機などで過去最高の回答相次ぐ

春闘集中回答日、自動車や電機などで過去最高の回答相次ぐ


賃上げ2400円で妥結＝NTT
〔春闘〕ダイハツ、賃金改善原資平均1600円
〔春闘〕パナソニック、ベア3000円回答
〔春闘〕シャープ、定昇維持を回答
王将ベア４３００円、２年連続
春闘 明治安田、一時金７％上げへ

＜春闘＞賃上げ「力不足」の声も 景気浮揚、中小へ拡大カギ

２０１５年春闘の大手製造業の集中回答では、賃金水準を底上げするベースアップ（ベア）で昨年を上回る高水準の回答が相次ぎ、労使双方から「日本経済に好循環が生まれる」との声が相次いだ。ただ、現状程度の賃上げでは、日本経済を成長軌道に乗せるには力不足との指摘もある。消費を押し上げ、景気浮揚効果につなげるには、非製造業や中小企業にも賃上げが広がる必要がある。【種市房子、山口知】

　「１４年春闘はベア凍結などで張り付いていた賃金を引き上げ、１５年春闘はさらにそれを加速させる道筋をつけつつある」。連合の
毎日新聞

＜春闘＞賃上げ「力不足」の声も　景気浮揚、中小へ拡大カギ

トヨタが27兆円の金融資産を抱えている理由 自動車以上に効率的なビジネスのカラクリ

トヨタが27兆円の金融資産を抱えている理由 自動車以上に効率的なビジネスのカラクリ

「残業代ゼロ」の対象業務「原則自由」 経済同友会提言

経済同友会は１７日、長く働いても残業代などが払われない新しい働き方の対象業務について、「過度に限定せず、個別企業の労使で話し合って適切な業務を設定することが妥当」とする提言を発表した。活用しやすくするため、例外を明確にしたうえで原則、自由にするべきだと主張した。
「残業代ゼロ」の対象業務「原則自由」　経済同友会提言