大阪府立東寝屋川高校職務命令＝処分攻撃

　《新勤評を許さない１２・１９全国集会　報告・資料》
　◆ 「日の丸・君が代」強制に抗する闘いに
　　　２０１０年・職務命令＝処分攻撃

　○ 「日の丸・君が代」戒厳令下に入った大阪
　２０１０年３月９日大阪府立東寝屋川高校の卒業式（兼閉校式）に際して同校校長は、大阪府教委と協議の上、「国歌斉唱」時に起立しなかった４名に対し、前日８日に、職務命令を発出し、３月２９日分限懲戒審査会で初審査のうえ、翌日３０日に同校校長室で戒告処分を下した。
　○ 状況報告
　１，式前日の８日、卒業学年である第３学年に所属する教員９名に対して、卒業式の「国歌斉唱」時に起立して斉唱するよう命じる「職務命令」を発令した。
　これまでも同校を含む複数の学校で、校長が卒業式に臨む学年団教員全員に対し事前に「起立」「不起立」の意思確認を行なう「思想調査」を行ない続けてきた。
　２，大阪府教委は０８年度卒業式及び０９年度入学式にも、東寝屋川高校を含む府立学校３校の卒・入学式において起立しなかった事実が確認できたとして、当該の教職員に対する不起立のみを理由とした「厳重注意」処分（２００９年６月）を強行。この３校ははじめから狙われていたのである。
　現にこの３校以外の複数校の校長が卒業式に臨む学年団全員に対し、事前に「起立・不起立の意思確認」＝思想調査を行なっており、にもかかわらず、「職務命令」の強行に至ったのは、「結果として東寝屋川高校のみになった」と捉えるべきである。
　３．府教委は、２０１０年２月１７日、分限免職等の処分を行なう教育委員会の権限を明示した「大阪府教育委貝会分限処分指針」を策定決定した。同指針は、いわゆる「指導力不足」教員への対応とは別に、分限免職に「できる」教職員を特定しようとするものである。
　この中には、「勤務実績不良（１号）」、「心身の故障（２号）」「適格性欠如（３号）が該当とされ、「勤務実績不良（１号）」の具体例を次のように例示している。
　・初歩的なミスの繰り返し
　・常に上司・同僚等のサポート必要
　・上司の指導・命令に不服従
　・病気休職から復帰後も出勤状況・勤務実績改善なし
　・教職員の評価・育成システムの総合評価結果が２年連続最低ランクの評価
　４，中西大阪府教育長は、３月１５日の大阪府議会教育常任委員会での西田議員の質問に対して、東寝屋川高校卒業式における「職務命令」に言及し、同校での「職務命令」の発令を府教委の「決意を示したものだ」と強調し、さらに２０１０年度入学式においても継続して「職務命令」を行なうと答弁。同日産経が夕刊で書き立てた。
　５．橋下知事は３月１８日付けメールで教育委員・委員会事務局関係者へ
　「先日府教委が、国歌斉唱の際の起立問題について、反対教員に職務命令を出したとの報道を見ました。府教委の毅然たる態度に感謝申し上げます。教員は教えるプロであり、権力チェックをすることが使命ではありません。（中略）嫌なら辞めたら？の一言で終わりです。これが世間です。（中略）常識です。これを無視する教員の態度振る舞いは許せません。これから卒業式、入学式シーズンを迎えます。（中略）強度な身分保障があるがゆえに、世の中の常識を逸脱する自由が横行する危険があります。そこは正さなければなりません。府教委の理念に基づく、毅然たる態度を強く求めます。」
　とさ。

『大阪・新勤評反対訴訟』
http://www7b.biglobe.ne.jp/kinpyo-saiban/index.html