向き不向き☆を、考える

先日、知人のＭさんから「何かいい仕事ないかしら」と相談されました☆

Ｍさんはパートの仕事をしているんだけど、来週でもうやめる。
やめる理由は何？と聞いたら「他のパート社員が口うるさいから」。
･･･
何て言われるの？「そんなやり方じゃだめだとか、これもう一回やってとかあれこれ言ってくるんだよね。」
注意されるってこと？「そうなんだけどさ、言い方ってもんがあるじゃない？」
きつい言い方されるの？「きついっていうかさ。９歳も年下なんだよ？それでそんな口きく？って感じ」
Ｍさん、その職場どれくらいなの？「ええと、３か月ぐらいかな」
その９歳年下の人は、一緒に入った人なの？「ううん、もうずっと前からいるみたい。」
やり方教えてくれる、みたいなのかな？「まあ、教えてくれるっていえばそうなんだけど、いちいちダメ出ししてきてさ。」
いちいち言われたらしょげるよねー「そうなのよ、いちいち言われたくないよって感じ。」
その人も、他の人に注意されたりしてるの？「あー、それはね。一応、うちの班のチーフみたいでね。なんも言われないみたい」
Ｍさん以外の人にも、注意してるの？「なんか、言う人と言わない人といるんだよね。私、目つけられてる？そういうのも嫌だ」
Ｍさん、そのチーフの人に、注意された時ってどうしてるの？「てきとーにやっとく。もう、うっとうしくって。」

･･･

だいたい
わかりました

就活生とか、新人研修の事例研究なんかだったら
こういう場合は「誰に言われるかより、『何を言われるか』が大切」です、なんてことで結べるのですが

逆に、この９歳年下のチーフの人からしたら、「３か月前から来てるバートの人、全然使えない！仕事覚えないし、注意しても適当だし、何か言ってもすぐイヤな顔するし、ホントに困ります」
ということになるのかなぁ････


もう、大人になってしまうと、いろいろ難しい☆


助言というレベルではないんだけど、「何か、資格とったり、勉強してみたら？」と言ったんです
そしたら
即座に
「え？資格？あームリ無理。絶対そういうのムリ。勉強とか、今さらって感じ。」と、目の前でぱたぱたと手を振る。
それじゃあいったい何をしたいのか

人間関係にストレス感じるタイプの人かもしれないので、「短期の仕事だけに絞って探してみたら？」と言うと
今度は、目をキラっとさせて「あ、そうそう！そういうの、いいよね！」とのことでした。
結果でました　じゃあそれで。

人ってやっぱり、向き不向きがある。

今回のＭさんの事例で
「年下といっても仕事のことはよく知ってるわけだから、こちらから「教えて下さい」という意識を持つ」
「注意されたら素直に聞く、いちいち言われるのは改善されていないから」
なんてことを言ったとしてもこういう人って絶対に聞いてくれない
それどころか逆に「あんた何様」的なことを思われて、他に行って悪口を言われる。上から目線だなんだって。
だから言わない。愚痴を言いたいだけなんだ☆

･･･早いとこ辞めて、他へ行ったほうがＭさんのためだし、この職場のためでもある☆。

短期（１日だけ、とかからある）のバイトとかパートを転々とするのが合ってる人もいる。
Ｍさん、別に悪い人ではない。何事も適材適所☆彡


お茶してたのは、３０分程度だったんだけど、なんだか内容濃かった(^-^;
みんな、いろんなこと考えたり悩んだりしながら　自分の中ではがんばってるんだよね☆


あっと言う間に６月４日ですって？虫歯の日･･･だったかしら　

暑くなってきました
水分とって　がんばりましょう!



(@^^)/~~~