人への注意：「かりてきたねこ」

部下を叱る（人を注意する）時に気をつけること：　
「かりてきたねこ」

か・・・・・感情的にならない

り・・・・・理由を話す

て・・・・・手短に

き・・・・・キャラクター（性格・人格）に触れない

た・・・・・他人と比較しない

ね・・・・・根に持たない

こ・・・・・個別に叱る


以上.｡:･・.｡:*･★　どれも、「なるほど！」と思えます(^_-)-☆
会社だけでなく、学校や家庭などどこでも、誰が相手でもいえることだと思います☆
個別な補足ですが、

☆感情的にならない・・・一時的な自分の感情を相手にぶつけてしまうと、後味が悪い。
「怒ったらすべてがおしまい」ぐらいに思っていたほうがいい。特に大人は。
感情的な人って、子どもっぽく見える。

☆理由を話す・・・「なぜそうなのか」を説明してもらえると、納得する。納得すると行動につながる。

☆手短に・・・「ちょっと、いい？」←これが、「ちょっと」で終わらないとは誰しもが感じる(笑)
文書やメールと同じ。わかりやすく伝えるための「一文書一件主義」会話でも同じ。1回の注意では１つのことだけ。あれもこれも、盛り込まない。「あの時も・・・」「この前も・・・」なんていうのは、ダメ。

☆キャラクターに触れない・・・いくら愛情がベースにあったとしても、「まったく、バカなんだから！」などと相手そのものを否定するのはよくない。「まったく、バカなことをしたわね！」と、「行動」に焦点をあてる。

☆他人と比べない・・・比べるなら、本人を基準にする。「この前はできたんだから、できなかった理由を考えよう」ならＯＫ．「〇〇さんはできたんだから、あなたもできるはず」という比較は意味がない。

☆根に持たない・・・「注意したときの態度が悪かった」「こんなことで注意された」などと、お互いに思わないこと。恨んだり、仕返ししたりは負のスパイラル。上昇していこう！

☆個別に叱る・・・誰にでも、「自尊心」がある。誉める時はみんなの前で、注意するときは個別で。

････こんな感じかな････(*˘︶˘*).｡.:*♡

4月、新しい学年、学期がスタートです.｡:･・.｡:*･★
みんなきらきらしてる！°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°

まだまだ、みんな大人しくて「かりてきたねこ」状態ですが(笑)　
連休明けぐらいから、うるさくなってくるのよね(^_-)-☆まあ、うるさいぐらいのほうがいいです。
誰もいない教室から、オンラインで配信してる授業の味気無さったら。もう、ああいうの嫌だ。

「人の間」と書いて、「人間」ですから(^▽^)/

人と、人との間で生きて、もまれて、愛されていかなければ、大人も子供も成長はないと思う。

　　　　　　　　　　　☆

みなさん、よい新年度にしましょう！あんまり、あせることもない。
３歩進んで２歩下がりながら、のんびりのんびりと確実に。

↓「かりてきたねこ」ではなくて(^_-)-☆　親戚のうちの猫ちゃん。チュール大好きみたい！

(@^^)/~~~