派遣＆請負労働者の悲劇・・

先週の記事「大企業は共食い時代」の中で・・「政府も与野党も一九九一年のバブル崩壊後に・・産業界の特に経団連の意向にそった法改正で労働界は非正社員の増加・派遣職枠の拡大さらに今後は外国人労働者の入国枠の拡大等・・賃金低下を強いられて社会が急激に【格差社会】へ進んでいる」と述べたが・・
もう20年前の一九八五年頃には大企業の製造部門を訪問すると製造部門の至る所で「派遣会社の労働者」や別会社方式の「請負会社の労働者」を多数見かけた。正社員と同じ仕事をして簡単に首切りする「経営者に都合がいい奴隷」である。

二〇〇六年現在はさらに職域が拡大して日本社会を揺るがす大問題になってきた「労働界の代表が国会で議席を失うのに比例して」社会は荒れ出したのである。学校を卒業しても就職先が臨時社員やアルバイトそれに派遣社員しかない。それが教育界の問題やフリーターや閉じこもり症候群を生みだし「勤労意欲の減退で日本社会は急激に衰退している」・・
更に根本的に深刻なのは無責任な違法の偽装請負業まで存在して脱法行為が発展途上国並みになったことである。
請負業と派遣業は監督責任が違うのである。それほど『無責任な有名な大企業が反社会的な脱法行為をして利益を上げている』実体がある。現在日本製品の品質が問われる原因の一端が垣間見える。
政治家はこの点を「選挙公約もしなで無視」して・・選挙民は投票にもいかない亡国の民になり下がっている現実がある。　　　　　　　　　　　（いみしん新聞はこちら）　（トップへ戻る）
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