働き者（たぶん読んでも楽しくないタワゴト）

前の会社を辞める時、今度の仕事はもっとお給料増えたらいいなと思っていた。
「時給にしたらいいと思うよ」と前の同僚に言われて、そうだよねくらいにしか思ってなかったけど、お給料よかったのかもしれないと、やっと判ってきた。
みんな、もっといっぱいお給料もらってるのかと思っていた。
当り前かもしれないけど、ちゃんときちんと仕事していたから、別に当り前にもらっていい報酬だと思っていた。楽な仕事ではなかったと思うし。
で、前の職場で驚いたのは、他にアルバイトをしている人も結構いたこと。今はしてなくても、過去にしていたとか。
別にお金に困ってはいないと思うのだが（旦那さんは公務員で、とか。）、夕方時間があるから塾の受付に行っていたとか、年末年始の休みが長いからスーパーに働きに行ったとか聞いてびっくりした。
○○は割りのよい仕事らしく、そこへも働きに行っている人も結構いたよう。
会社で、
「アルバイトは禁止です。アルバイトをしている人は申告して下さい。個別に対応します」と言われてから、○○へ働きに行っている人たちは、
「どうする？　どっちを取るか？」となった時、一人を除いて、みんな○○を取ると言ったらしい。
その一人がアルバイトをしている理由は「豪邸を建てちゃったから」らしい（？）。
○○の求人募集を見たことがなく、内内に募集するのかと思い、みんな○○を取るというくらい条件のよい仕事ならわたしもしたいと思い、別のやっているらしいという人に聞いたら、やってないと言われた。
前に別のところでやってたんだけど、この間○○で募集があって面接まで行って経験ありますって言ったんだけど、研修の日が決まっていてそれが何日で行けない日で……ダメだったと言っていた。
前の職場は、その日の仕事が終わったら帰ってもよかったんだけど、みんなアルバイトがしたいから早くすませて早く帰る訳じゃなくて、長年やってたらさっさとできてしまって、もっと時間を有効に使おうって思ったらアルバイトもありかな、って具合なんじゃないの？
仕事が早い（早過ぎる）人に聞いたら、早くやる工夫をいろいろと重ねていて、なるほど～と思って、わたしも真似させてもらった。
時間だけチェックされて、ものすごい楽な仕事だと思われて、きちんと仕事しているにも関わらず早過ぎるとかケチつけられて、やってらんないでしょ。
だったら、お前やってみろ。労働基準法で有給は好きな日に取っていいんだぞ。今時、有給も取れない職場なんて時代錯誤じゃない？（まぁ、他の会社より休みは多いと思うんだけどね。もっとひどい職場も、いくらでもあるかもしれないんだけれど。）
トロいふざけた上司も何年かしたら移動でどっかに行くだろうと、続けてたらよかったのかな。
でもあと20年、同じことをずーっと続けることを考えたら……。転職するなら早い方がいいんじゃない？　入社した時、定年で辞める人から引き継ぎした時、
「みんなもう年で行くとこないから、△△の人は辞めないよ」と言っていて笑ったけど、ずっとこの言葉は残ってる。
辞める一年前からもうずっと辞めたいと思っていて、同僚に
「三年くらいやるとこの仕事は辞めたくなるの。私も昔、※※へ面接に行って、今の仕事の方がいいと思いますよって言われたの」とか言っていた。でも、その人もなんだかんだ言って、もう定年だし。昔はよかったんだけどねとも言っていた。
で、退職金は20年勤めて、△万円だと聞いた。（みんな、怒ってるの。）同業他社（？）は、今はそんなにもらえないらしいけど……◎万円！！！　その差は、16．6666倍以上。
◎万円の会社は40歳以上じゃないと採用しないとか聞いたりして、かなり心が動いたこともあったけど、同じような仕事はもうしたくない。
看護士とか通訳とかプログラマーとか、自分にできるはずがないと判るから応募するとかもありえないけど、別にふつうの想像もつく仕事で、別に経験なくてもできますって思うんだけど、あなたは経験あってその程度かもしれないけど、わたしは違います！　って言いたいけど言えない。
みんな判断基準が自分の目と想像力でしかできないから、仕方ないんだね。
このまま仕事がみつからなくて、前の職場の求人募集がまた入っていたら、応募しちゃうかも……って思ってしまった。
で、三月から新しい職場で働くことになったんだけど、わたしが行ってた前の職場に三月から就職が決まっていたと言う人が、そっちを辞めて同じ職場で働くことになった。
えええええっ。
話が聞きたいとか言われて、最初が大変だけど、慣れたら楽だから、他の会社より恵まれてるとは思う、がんばってくださいって（向うの職場で）って言ったのに。