パワハラ

パワハラで会社を辞めさせる人ってどれくらいいるんだろうね。
パワハラをしている人の割合がそもそも少ないと思うが、
小さなパワハラなら日常茶飯事(？)な職場は、意外に多いかも？？？　

二年半前に辞めた職場では、
「事後報告にはなりますが、Cさんには辞めていただきました。
原因はパワハラです」
というような報告が、オンライン全社会議であった。
報告したのはAさんで、Aさんはその何ヵ月か前に
「Cさんは取引先の○○さんにとても信頼が厚く、
安心して仕事を任せておける」という感じのことを言っていたので、
ビックリした。
Cさんと一緒に仕事をしたことはない。
年代高めの女性。
具体的にどんなパワハラをしたのかの報告はなかった。
その一、二ヶ月前のオンライン全社会議(小さな会社です)で
社長が
「一緒に働く仲間を尊重しましょう」と言っていたのは憶えている。
が、んー、わたし、一緒に働いているKさんや社長に
尊重されているなんてまったく感じたことないけど？？？　と思った。
パワハラ被害者ではなかったせいなのか、その時は、Cさんに
すぐ仕事見つかるのかなぁとか、同情的な感情を持ってしまった。
「Cさんには前々から注意をしても改善されず、Cさんが原因で
辞めた人もいるから」と後で聞いた。

十二年前

十二年前の四月に転職して、確か一日目で辞めたくなってしまったけど、
一年位はがんばって続けないとと思い、一年働いて辞めた。
同業他社で派遣で四ヶ月働いてみて、女の人が年齢が上がっても続けられる
良い仕事だと思った。
派遣の時は大変だったけど、店長は、派遣でも社員でも◯◯さんのいい方で
来てねといってくれた。
職場の人も良かった。
が、会社の行く末に不安を感じた。
二度、経営破綻していて、先行きも大丈夫ではなさそうだった。
だから、派遣なのかなと思った。
（一人はまだたまーに連絡取りあってるけど、他の人は元気でやってるかしらと
たまーーに思い出したり。派遣の時の同僚。）

ちょうど良い仕事にタイミング良く巡り合うって、なかなか難しいよね？？？
ちょうど良い仕事と思って働いていても、続けているうちにそうではなくなったりも
するし。
まぁ、仕事に就けてるだけありがたいと思って、採用してくれて感謝もしているし、
続けられるうちは続ける予定。

みんな（？）お仕事、それなりに大変なのかね。
月曜の朝（に限らず）、電車に飛び込むのはやめましょうね。
たまーに出かける時にしかＪＲには乗ったことがなかった。
たまーにしか乗らないのに、結構な確率で電車が遅れていた。
通勤で使うようになって、こんなにも遅延するのかと驚き、慣れてきた。
ＪＲは全国繋がっているから、影響範囲が広いみたい。
県外の霧で、電車が遅れたこともあった。
色々ウンザリ。