企業は人なりか？

　過日、優秀な人たちが辞めた例を書きました。
　それで「企業は人なり」を考えてみた。

　多くの人は事業は人なり。
　企業は人なりとね。
　経営資源といえば、人、モノ、カネを筆頭に。
　情報、時間そしてブランド力等等が。

　とりわけ、人を否定する人は少ないと思いますがね。

　日頃から「企業は人なり」と言っている人事担当や経営者でも、心底対応されているのでしょうか。
　
　リクルートの手段に。
　耳触りが良いので訓示に使う。
　人は人でも、自分は人で他は人ではない。
　
　企業が欲しい人とは「意欲が高く、学ぶ向上心があり、組織内で協調性をもって活性化できる」
　そんな人でしょうか。
　それでも教育し、磨き続けなければ「企業は人なり」になりませんね。

　もともと企業は一枚の登記簿謄本に過ぎなく。
　人しかなく、人のネットワークの中で理念や想いなどが実践されていくのですからね。

　そんな大切な人、人が集まる組織なのですから。
　その人が発展や盛衰を作っているのですね。

　やはり「企業は人なり」はとっても大切な事で、その想いで経営したいですね。

　武田信玄の名言に。
　「人は城、人は石垣、人は掘り。情けは味方、仇は敵なり」　どれだけ城を堅固にしても、人の心が離れてしまえば、世を治める事が出来ない。
　情けは人を繋ぎとめ、結果として国を栄えさせるが、仇を増やせば国は滅びる。
　そんな意味のようです。

　赤カブ流に言えば、情けは評価、教育、理念の共有や組織の活性化等でしょうか。
　大きな会社であっても努力すべきことでしょうか。

　小規模事業者は経営者が全てなんですが。
　赤カブ不動産屋の事業などは人に助けられているばかりの経営で。
　一つも偉そうなことが言えませんがね。

　今日も応援頂きありがとうございました。
　明日も宜しくお願い致します。
　
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