パワハラ指針

パワハラ指針

厚労省が下記サイトに有るようなパワハラ指針なるものを制定した。
大企業では関連法施行の来年６月から、
中小企業では令和４年４月から適用される。
指針案ではパワハラを六項目の類型に分類した。
①身体的攻撃
②精神的攻撃
③人間関係からの切り離し
④過大な要求
⑤過小な要求
⑥個の侵害 詳細は下記サイトを参照。
何となく上から目線のような気がする。
パワハラを実証して弱者を救えるか疑問だ。
 職場のパワハラ具体例、指針案を了承　厚労省分科会（1-2ページ）(産経ニュース)
 社説 ［パワハラ指針］ 労働者守れるか疑問だ  社説 (沖縄タイムス＋プラス)
 社説：パワハラ指針　「お墨付き」になる懸念｜社会｜地域のニュース｜(京都新聞)
 東京新聞「別室研修」「強い注意」容認　パワハラ防止指針案了承経済(TOKYO Web)
 パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発表しました(日本労働弁護団)