さあ始まるぞ

新年度がスタートした。朝から会社のトップ訓示があり目指す目標が示された。
社員のモチベーションを保つには賃上げ、転勤、具体的な目標を示すことが企業にとっては必要だと思うが賃上げについては昨今は期待できない状況。転勤は企業の細胞である人を異動させることで活性化を図ることを言っている。具体的な目標とは長期な目標は必要だが、実現可能な目標こそが人を動かす起動力となることは衆知の事実。
これだけ情報化社会の中だけに同じことをやっていたら時代に取り残されることは確実で新しい発想がこらからの時代を作っていくだろう。