「チョー楽しいメンタルフローな組織創り」記事一覧
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『やってもらって当たり前なことなど何一つない、当たり前って無いんだよ！』原始人君の脳に振り回されていることに気づいて、進化を頭において言語化し続けると組織の中で使う言葉が大きく変わる！
(2025年01月24日 | 伝え方)
【落合陽一】16万部超の話題作『生物はなぜ死ぬのか』の著者・小林武彦と語る、私た... -
YouTubeの動画を文章にまとめてくれるAIがあるので紹介します！さらにGTP使って僕風の文体で再まとめできたりもします
(2025年01月20日 | インナーエナジーマネジメント)
【世界のトップ5％の休み方】生産性が高... -
キングダムの大将軍の『鼓舞』兵士たちのなかにどんな化学反応や空気を醸成しているのか？そしてそれは、組織効力感を上げるためのヒントになるのか？ChatGPT君に聞いてみました！
(2025年01月19日 | 映画紹介)
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変化が激しくて、次々に問題が発生していく時代 『問題解決』に『問題解消の視点』を入れると驚く結果が生まれる！
(2025年01月16日 | 問題解決・問題解消)
問題解決のポイント（Problem Solving） 問... -
「学生時代の経験を活かそうとか、論外です」北の達人・木下社長に"社会人1年目の働き方"を相談したら、キャリア観が180度変わりました
(2025年01月07日 | 映画紹介)
「学生時代の経験を活かそうとか、論外... -
「薄っぺらい人間から脱却する方法」をReHacQ高橋Pに相談したら「本気“風”で仕事する恐ろしさ」を教わった
(2025年01月01日 | 映画紹介)
「薄っぺらい人間から脱却する方法」をReHacQ高橋Pに相談したら「本気... -
目から鱗 日本人の給料が安すぎる本当の理由 雇用ジャーナリスト海老原嗣生 さん｜最低賃金アップは価格転嫁しやすい政策しかし、生産性の悪い企業を退場させる政策でもある
(2024年12月23日 | 労働市場改革)
目から鱗 日本人の給料が安すぎる本当... -
『自責が過ぎると問題を抱え込むことに他責は悪者ではない課題の共有と仕組みの変更は他責の利点、しかしできない原因を他者に求めるのはNG』
(2024年12月21日 | ビジネス一般)
他責思考と自責思考の処方... -
指示がないと動けない人、誰かに確認しないと安心しない人、緊急時に固まって動けなくなる人って、きっとあなたの周りに沢山いると思います！なぜ？と思ったことはないですか(^_-)-☆
(2024年12月13日 | 企業環境づくり)
【怒られたくない】指示待ち人間からの脱却方法とは？ 〜指示がないと動けないあなた... -
【高橋弘樹vs坂井風太】業務過多・若手離職...中間管理職の悲哀どう乗り越える？【ReHacQミドルマネジメント論】
(2024年12月09日 | カルチャーチェンジ)
【高橋弘樹vs坂井風太】業務過多・若手離職...中間管理職の悲哀どう乗り越える？... -
【安達裕哉×坂井風太】若手に信頼されない上司とは／Z世代とのコミュニケーションの正解／「若い頃に苦労せよ」は正しい？／「厳しさ」と「寄り添い」の最適なバランスは？【頭のいい人が話す前に考えていること】
(2024年12月09日 | 企業文化創り)
【安達裕哉×坂井風太】若手に信頼されない上司とは／Z世代とのコミュニケ... -
「会社の硬直化」はなぜ避けられない？／組織を変革するリーダー達は何をしているか／「合理的判断と決断」の違いを見極めろ（坂井風太：たった一人から始める「組織改革実践」）【NewSchool Lite】
(2024年12月07日 | カルチャーチェンジ)
「会社の硬直化」はなぜ避けられない？／組織を変革するリーダー達は何をしているか／... -
【まとめ】同じ考えが頭から離れない！「反芻思考」の対処法【精神科医・樺沢紫苑】同じことをぐるぐると考え続けてしまう『ぐるぐるクン』の解決方法
(2024年11月19日 | 脳科学)
【まとめ】同じ考えが頭から離れない！「反芻思考」の対処法【精神科医・樺沢紫苑】 ... -
【何度も説明しても話が伝わらない理由】認知科学と言語の第一人者・今井むつみ／結論ファーストはNG／話せばわかるは幻想なのか？／なぜ部下に話が伝わらないのか？【PIVOT TALK】
(2024年11月14日 | コミュニケーション)
【何度も説明しても話が伝わらない理由】認知科学と言語の第一人者・今井むつみ／結論... -
『問題の人はいない！行動に焦点をあてて、改善の行動を促しても、人格を否定されたと感じる人が一定数いることに対応する方法はないのか？』妖怪セラピーを使った研修とは？
(2024年11月13日 | カルチャーチェンジ)
夫婦ゲンカが驚くほど減る心理メソッド 【ナラティブセラピーと外在化】 『... -
【目からウロコ！】勝手にファンが集まるライティング ＜ゲスト＞谷本理恵子さん アンケートは買った理由を聞いても意味はない他社の悪口を聴く(^_-)-☆
(2024年10月16日 | マーケティング)
【目からウロコ！】勝手にファンが集ま... -
【9割が勘違い】「傾聴が大事」はウソ！！！真実をお話しします
(2024年10月14日 | コミュニケーション)
【9割が勘違い】「傾聴が大事」はウソ！！！真実をお話しします 【今回の重... -
【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手／なぜ日本で解雇は難しいか／外資は解雇できる理由／大企業解雇の抜け道／労働者不足のウソ／２つのジョブ型／リスキリングの嘘／非正規の待遇アップ策【海老原嗣生】
(2024年09月28日 | 社会の変革)
【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手／なぜ日本で解雇は難しいか／外資は解... -
【まとめ】なぜ患者は主治医の言うことを聞かないのか？【精神科医・樺沢紫苑】
(2024年09月21日 | 企業文化創り)
【まとめ】なぜ患者は主治医の言うことを聞かないのか？【精神科医・樺沢紫苑】 ... -
【解雇規制緩和の誤解】労働市場改革はなぜ必要か？／小泉竹中改革犯人説の真偽／日本には解雇規制がほぼない／金銭補償ルール制定を／中小企業は首切り自由／河野・小泉案への評価／中高年の二極化【八代尚宏】
(2024年09月21日 | 労働市場改革)
【解雇規制緩和の誤解】労働市場改革はなぜ必要か？／小泉竹中改革犯人説の真偽／日本...
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