年金特別便

年金特別便がやってきました。

ケン様は、２ヶ月前ぐらいに来てたのに。

男性から先に出してるのかな？

改めて確認。

20歳から今日まで、無事に年金払ってると処理されてる模様ε- (´ー`*)　

でも・・・・ひとつ引っかかるところが。

普通、

資格喪失日・・・退職日の翌日

資格取得日・・・入社日当日

となります。

よって、８月末退職で９月から新しい職場へと転職する場合、

資格喪失日９月１日

資格取得日９月１日

となります。

一見かぶってるようで、実は被ってません。

で、かぇるの転職歴で１箇所微妙なところがありました。

資格喪失日９月１日

資格取得日９月２日

一見繋がっているようですが、これは繋がってません。

９月１日は年金未加入です。

(￣ヘ￣;)ムムム


しかし、ご安心あれ(´∀｀)ノ

年金は1ヶ月単位で計算します。

なので、この１日が加入期間や年金額に影響することはありません。

しいて問題があるとすれば、健康保険ぐらいです。

９月１日は健康保険も未加入状態です（普通、年金と健康保険は１体となってます）

だから、通常９月１日は国民健康保険に加入しなければなりません。

しかし、これも９月１日に病気＆ケガをしなければ問題ありません。

まぁ、うっかりしてしまったら問題ですが(￣ヘ￣;)

だから、転職で保険期間が空いてしまう場合は、１ヶ月未満であれば、

その間は病院のお世話にならないように細心の注意を払えば良いですね。

どうしても心配な（病弱な）人は、健康保険の任意継続の手続きをすれば良いでしょう。

１ヶ月以上空くようであれば、健康保険の任意継続（２年まで）、国民年金への加入でＯＫです。

でもさ、何で１日空いちゃったんだろう？？？

恐らく、９月１日出社だったのが、日曜祭日の関係で２日出社になったのかもしれません。

１日に用事があって、２日出社にしてもらったのかもしれません。

そしたら、雇用関係の開始は９月２日からになるかもしれません。

でも・・・・・ケチやな～

１日ぐらいオマケしてくれてもええんちゃうの？

ま～、実際会社行ってないんだけどさ。

労災の関係とかもあるから、安易にオマケはしてもらえないのね～

でも、労災や雇用保険的には、この１日がアダとなることもあるのです。

つなぎ目は、しっかりチェックしたほうがいいですねぇ～