就職先の選択誤ったかも・・・あー人生間違っちゃったよ~
新卒就活は一度きり、取り返しつかへんがな
今から転職するのもなぁ・・・・我慢するかぁ・・・
なんて思ってるそこのあなた!!!!
必見ですわよ!!
かつては、良い大学卒業→いい就職先→定年までがんばる→お金たんまり
という図式が当然のごとくまかり通っていた。
なので、のっけの「良い大学」目指して、みんな血眼(ちまなこ)状態
まして、転職する人=「就職に失敗した人、我慢ができない人」=「挫折組」
とマイナスイメージで見られるのは否めなかった。
しかし、皆さんも感じているでしょうが、世の中変わってきております。
「良い大学」「大企業」に入ったからって、勝ち組は保証されないと、
薄々気づいてきてます。
世の中、サバイバル化しています。
能力のある人は、自分の能力を一番生かせる場を求めてどんどん転職しています。
ベンチャーや起業家、青年実業家が増えていますしね。
実際、学校というぬるま湯にどっぷり浸かってた「右も左も分からない」若僧が、
訳も分からず決めた就職先が、自分に適している確率なんて相当低いと思う。
就職して、自分に合っていないということに気づいても、
本当に能力も意識レベルも高い人は、
常識を打ち破って我が道を突き進んでいくことができるだろうが、
「この職業はイヤだ」(なんて思っても)
「でも、果たして自分に他の能力があるのだろうか」(と不安になり)
さらに上記のような理由を気にしてしまい、転職に二の足を踏んでる人。
結構いると思うんだけど、どうだろう?
このほど、そんな人達の背中を押してくれる言葉を発見しました!!
社会人経験1年目~3年目が「第二新卒」。
多くの企業が積極的に採用しています
「第二新卒」とは、新卒入社3年以内の社会人のこと。
一般的には25歳までを指し、正社員または契約社員、
派遣社員として働いた経験がある方です 。
近年では、社会人としての基本マナーを身につけており、
他社の企業風土に染まりきっていないなどの点を評価し、
積極的に採用する企業が増えています。
おお いいじゃん×②
自分が生き生きできる場所探し、やろうよ×②
ここでのポイントは、第二就活者は、雇う側に選ばれるのではなく、
就職先を自分で選ぶ転職活動ができなければ意味がないと思う。
結果はこの際置いといて、(結果の保証なんてなくて当たり前)
自分が「向上したい」「向上できる」と思える転職である必要があると思う。
解雇されたから、転職した。
では、結局「会社に選ばれる人」の枠からは脱出できないように思う。
ま、難しいけどねぇ。・・・
こういう活動が盛んになると、格差が過剰化するかもしれんが・・・
でも、がんばった人とがんばらない人で差が生まれるのは当然のことで、
理不尽なことではないと思うんだけどなぁ・・・・
うーん・・この意見て、弱者を切り捨てる小泉派になっちゃうのかしら?
おっとっと、不用意に政治に手を出すところやった(やばいよ×②)
ここで、第二新卒にも当てはまらない25歳以上で転職願望がある人!!
・・・・・「第三新卒」「第四新卒」の存在に期待しましょう
新卒就活は一度きり、取り返しつかへんがな
今から転職するのもなぁ・・・・我慢するかぁ・・・
なんて思ってるそこのあなた!!!!
必見ですわよ!!
かつては、良い大学卒業→いい就職先→定年までがんばる→お金たんまり
という図式が当然のごとくまかり通っていた。
なので、のっけの「良い大学」目指して、みんな血眼(ちまなこ)状態
まして、転職する人=「就職に失敗した人、我慢ができない人」=「挫折組」
とマイナスイメージで見られるのは否めなかった。
しかし、皆さんも感じているでしょうが、世の中変わってきております。
「良い大学」「大企業」に入ったからって、勝ち組は保証されないと、
薄々気づいてきてます。
世の中、サバイバル化しています。
能力のある人は、自分の能力を一番生かせる場を求めてどんどん転職しています。
ベンチャーや起業家、青年実業家が増えていますしね。
実際、学校というぬるま湯にどっぷり浸かってた「右も左も分からない」若僧が、
訳も分からず決めた就職先が、自分に適している確率なんて相当低いと思う。
就職して、自分に合っていないということに気づいても、
本当に能力も意識レベルも高い人は、
常識を打ち破って我が道を突き進んでいくことができるだろうが、
「この職業はイヤだ」(なんて思っても)
「でも、果たして自分に他の能力があるのだろうか」(と不安になり)
さらに上記のような理由を気にしてしまい、転職に二の足を踏んでる人。
結構いると思うんだけど、どうだろう?
このほど、そんな人達の背中を押してくれる言葉を発見しました!!
社会人経験1年目~3年目が「第二新卒」。
多くの企業が積極的に採用しています
「第二新卒」とは、新卒入社3年以内の社会人のこと。
一般的には25歳までを指し、正社員または契約社員、
派遣社員として働いた経験がある方です 。
近年では、社会人としての基本マナーを身につけており、
他社の企業風土に染まりきっていないなどの点を評価し、
積極的に採用する企業が増えています。
おお いいじゃん×②
自分が生き生きできる場所探し、やろうよ×②
ここでのポイントは、第二就活者は、雇う側に選ばれるのではなく、
就職先を自分で選ぶ転職活動ができなければ意味がないと思う。
結果はこの際置いといて、(結果の保証なんてなくて当たり前)
自分が「向上したい」「向上できる」と思える転職である必要があると思う。
解雇されたから、転職した。
では、結局「会社に選ばれる人」の枠からは脱出できないように思う。
ま、難しいけどねぇ。・・・
こういう活動が盛んになると、格差が過剰化するかもしれんが・・・
でも、がんばった人とがんばらない人で差が生まれるのは当然のことで、
理不尽なことではないと思うんだけどなぁ・・・・
うーん・・この意見て、弱者を切り捨てる小泉派になっちゃうのかしら?
おっとっと、不用意に政治に手を出すところやった(やばいよ×②)
ここで、第二新卒にも当てはまらない25歳以上で転職願望がある人!!
・・・・・「第三新卒」「第四新卒」の存在に期待しましょう