ついでに査定や昇進に関して男女差別があるか無いかについて。
かつて私が在籍した会社の職場はそれらの点では男性優先が原則。具体的にそうしているのはその職場の長。男性は一家の生活がかかっているから待遇もそれなりに考えてやらなければならない、女性はそうでないから・・・・・・と明言していました。人事関係の部署の指示なのかどうかは分かりません。
一家の生活がかかっている男性は多いと思いますけれど、これは明確な男女差別。同じように働いても同じように評価されることが無いと言う事になります。
見方を変えれば、扶養家族の多寡が処遇に影響すると言う事にもなりますから、本人の働きに応じてと言う考えからも逸脱しています。
本人の働きとは関係ない家族状況が給与や昇進に影響するのは日本の美風なのかも知れません。しかし、内助の功と言う言い方は有っても、その他の家族の功と言うのは無いのでは。
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お考えとあまりに違うご返事を差し上げるのは失礼になると思いますので、ブログを拝見してどのようなお考えの方かを私なりに理解した上でご返事を書きます。悪しからず。
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