今巷では、職場改善でパワハラが話題になっていますが、
私のいる会社は、無頓着に近い状態です。
私は、実は、薬の卸に勤務していますが、そのパワハラの相手は、
薬剤師です。
会社の無頓着に近い状態は、他の支店でも薬剤師のパワハラ問題が起きても、
話は聞いても、何もしないからです。
ひとつは、全国的にドラッグストアの全国展開に伴い、
全ての地域とは言いませんが、薬剤師は不足しています。
ですから、セクハラをしようが、パワハラをしようが、
薬剤師がいないと、支店営業が成り立たないため、
私のいる会社は、放置状態です。
実際異動してきた営業さんは、パワハラに耐えかねて退職しました。
支店長だけでなく、部長や人事も知っていても、なんら対策はありません。
先ほど記載したように、話は聞いてもらえますが、それだけです。
監査が、年に一回から二回ありますが、薬剤師の失敗は、
まずどこの支店もカウントされません。
具体的にどんなパワハラがあるのか、後日記載します。
今日は年度始めです。
皆さん大変なこともありますが、お互いいい一年になるといいですね。
私のいる会社は、無頓着に近い状態です。
私は、実は、薬の卸に勤務していますが、そのパワハラの相手は、
薬剤師です。
会社の無頓着に近い状態は、他の支店でも薬剤師のパワハラ問題が起きても、
話は聞いても、何もしないからです。
ひとつは、全国的にドラッグストアの全国展開に伴い、
全ての地域とは言いませんが、薬剤師は不足しています。
ですから、セクハラをしようが、パワハラをしようが、
薬剤師がいないと、支店営業が成り立たないため、
私のいる会社は、放置状態です。
実際異動してきた営業さんは、パワハラに耐えかねて退職しました。
支店長だけでなく、部長や人事も知っていても、なんら対策はありません。
先ほど記載したように、話は聞いてもらえますが、それだけです。
監査が、年に一回から二回ありますが、薬剤師の失敗は、
まずどこの支店もカウントされません。
具体的にどんなパワハラがあるのか、後日記載します。
今日は年度始めです。
皆さん大変なこともありますが、お互いいい一年になるといいですね。