一連托生～

おはようございます。 今期も いよいよオーラスになりましたね(^^) 社内では ここで採らなきゃ、だちかんぞ、 と メモリー休暇を取りまくってます。
メモリー休暇とは会社ごとに名称が違うかも知れませんが、有給休暇と別物で 記念日 例えば誕生日や結婚記念日など 家庭サービスに重きをおいた休暇日です。
大企業とは 良いものだと つくづく思いますが、働き盛りの人や 重要ポストに就いている人などは なかなか採れないようで 年度末に 総務からヤイヤイ言われて それも半強制みたいな感じで否応なしの取得となっているようですね。
やっぱり大手企業は違うワイ と私など横目ににらんでいるだけ…
ところが三谷役員さん この方も メモ休を持っていらっしゃらないのですって^^;
役員さんは社員に有らず してその地位とは…役員、取締役になった時点で会社は退職扱いになります。
もちろん退職金は貰えますが、退職金は会社の株式を購入することで チャラ。足らない分は 貯金をはたくか 銀行から借り受けるか どちらにしても 決まった数の株式を持たされるシステム。 噂では株式購入は１万株～３万株くらいで 仮に千円の値がついている自社株でしたら 一千万円、３万株でしたら 三千万円^^;

取締役になれば会社と一連托生、あなたが頑張れば会社の株式は上がるし、サボれば下がりますょ…と身を持って 知らされているようなものですな^^;

しかしいくら取締役になってもやむを得ない外的要因なとで上がり下がりするでしょう…
でも会社は補填など一切なし。
結果オーライで有ろうと無かろうと 一連托生だと言うことでしょうね。
そんな厳しい環境に置かれた役員さん メモリー休暇でのんびり と 温泉気分に浸れる筈もないでしょう。
心中お察し申し上げます^^;