ドラッカーの本では,経営科学について厳しいご意見が書かれているの.確かに,方法論の構成が目的の学問だけど,対象,すなわちマネジメントについての取り込みがないと,何も与えない,そんなご主張.
だけど,マネジメントそのものを抽象化して,その抽象化したものが対象と捉え,そこに方法論を展開する,そんな見方が経営科学では良いかと思うの.
で,マネジメントの抽象化,コレが現実に合わない,そんな批判が出るのも容易にわかるでしょ.だけど,マネジメントの抽象化って,コレ自体が大切なんじゃないかと.
マネジメントを学問として捉えるなら,普遍的な論理の構成を無視できないし,その場だけの判断の集大成を知識として構成するというのじゃ,なんとなく知性がない,そんな感じでしょうよ.
知識科学,知識情報だけど,ココイラでマネジメントを抽象化して捉えるというのは,経済学で思考する,そんなところに繋がるの.
抽象による理論的な思考,そして方法論の理解は,やや上のレベルの専門家には必要な能力,そんな気がするの.
がんばりましょう.
だけど,マネジメントそのものを抽象化して,その抽象化したものが対象と捉え,そこに方法論を展開する,そんな見方が経営科学では良いかと思うの.
で,マネジメントの抽象化,コレが現実に合わない,そんな批判が出るのも容易にわかるでしょ.だけど,マネジメントの抽象化って,コレ自体が大切なんじゃないかと.
マネジメントを学問として捉えるなら,普遍的な論理の構成を無視できないし,その場だけの判断の集大成を知識として構成するというのじゃ,なんとなく知性がない,そんな感じでしょうよ.
知識科学,知識情報だけど,ココイラでマネジメントを抽象化して捉えるというのは,経済学で思考する,そんなところに繋がるの.
抽象による理論的な思考,そして方法論の理解は,やや上のレベルの専門家には必要な能力,そんな気がするの.
がんばりましょう.