品質経営だけど,精魂を込めて懸命に邁進する,という組織での姿勢だけど,やはり大切でしょうよ.だけど,ツールが必要だし,そもそもやり方の導入をきっちり行っていないと,空回りばかりで・・・.
そう言えば,品質そのものも偏った解釈で説明される,そんなことってあるの.個人的には,過剰品質のことが話題になるときなんだけど,凄く注意して相手の言っている品質の意味を読み取る,そんなことをしているの.企業の方針を社員が理解していないで,ただ勝手気ままに解釈されて・・・.
品質経営だけど,衆知が基本なんだけど,基盤となる体系をまずは組織として形成させる,そんなことが必要でしょうよ.
頑張りましょう.
そう言えば,品質そのものも偏った解釈で説明される,そんなことってあるの.個人的には,過剰品質のことが話題になるときなんだけど,凄く注意して相手の言っている品質の意味を読み取る,そんなことをしているの.企業の方針を社員が理解していないで,ただ勝手気ままに解釈されて・・・.
品質経営だけど,衆知が基本なんだけど,基盤となる体系をまずは組織として形成させる,そんなことが必要でしょうよ.
頑張りましょう.