組織って変革される、そんなものなんだけど、でも、積み重ねがウマく行くとは限らないでしょ。破綻寸前で再構築、そんなことばかりだと何も残らずで、常に過去を忘れる、ということだけになって・・・。
大切なことをの積み上げをどうして行くのか、アレコレと考えているところ。特に、組織の知識学習をどう継続して行くのか、というのが気になって・・・。
そう言えば、大学だけど、オリジナルの知の蓄積を感じない、そんなところってあるように思えて。伝統によって大切にされてきた教えや思考など、そういったものを残さずに常にその場限りのような感じで・・・。沿革はそれなりにツクッてはいるのだけど、どこか怪しげで・・・。あくまでも、個人的な感想で、具体的にどこの大学というこではないけど・・・。まあ、昔からディプロマ・ミルは知られていて・・・。
やはり、積み上げる、そんなことって大切。
頑張りましょう。
大切なことをの積み上げをどうして行くのか、アレコレと考えているところ。特に、組織の知識学習をどう継続して行くのか、というのが気になって・・・。
そう言えば、大学だけど、オリジナルの知の蓄積を感じない、そんなところってあるように思えて。伝統によって大切にされてきた教えや思考など、そういったものを残さずに常にその場限りのような感じで・・・。沿革はそれなりにツクッてはいるのだけど、どこか怪しげで・・・。あくまでも、個人的な感想で、具体的にどこの大学というこではないけど・・・。まあ、昔からディプロマ・ミルは知られていて・・・。
やはり、積み上げる、そんなことって大切。
頑張りましょう。