星野佳路社長著『星野佳路と考えるファミリービジネスの教科書』

おはようございます！(株)ムラタの村田洋介です！

 

コロナウイルスの陽性患者が茅ケ崎保健所管内(茅ヶ崎市、寒川町)で１名出たと言うことで、身近にも迫ってきているように思えます。

 

先ずは手洗いうがいなど推奨されている対策をしっかりと行いたいと思います。

 

さて、この週末は時間があったので読みたかった本を一気に読みました。

 

星野リゾート星野佳路社長著『星野佳路と考えるファミリービジネスの教科書』です！

 

私ども株式会社ムラタも社名の通り創業した父親から長男である私が引き継いだ親族企業です。

 

しかし私の後継者を考えた際、創業家から出すのか、外部から採用するのか大きな決断を迫られます。(社長になりたいと言う人材が出るような魅力ある会社にしないとならないのですが。)　

 

星野佳路社長は父親を追い出す形で社長交代をハードランディング形式で行いました。

 

そして様々経営判断(決断)をおこない現在に至りますが、ライフワークとしてファミリービジネスについて研究されています。

 

アカデミックに分析をしている前半と、全国の実例(その中には大塚家具の大塚久美子社長も登場します)も多数あげられ一気に読み終えてしまいました！


私も２年前に後継者問題について取り組みを始め、今のところ順調に進んでいると思います。

 

この本はファミリービジネスの当事者でなければ納得の出来ない事柄も書かれていると思います。

 

社名に名字を入れている創業者も多いと思います。

 

また、創業者から、非血縁者としたて二代目にも読んでもらいたい良書です！！！