これまで結婚歴がなく、独身のまま今年50歳を迎えるフリーライターの山下久猛(ひさたけ)さん。過去には結婚を考えた女性もいたそうですが、挙式直前に婚約を破棄し、式を取りやめたそうです。なぜ、結婚しないシングルライフを送ることになったのでしょうか。聞き手の私も独身で37歳。山下さんと同じ酉(とり)年です。一回り上の先輩に「幸せですか?」と聞いてみました⇒続きはコチラ・・・・
2年で35人が相次いで自殺した、仏通信大手
2008~2009年の間に、従業員35人が相次いで自殺したのは、フランスの通信大手「旧フランス・テレコム(現在の社名はオレンジ)」。5月6日からは、当時の最高経営責任者(CEO)であるディディエ・ロンバールら経営陣に、「モラルハラスメント」の容疑を問う裁判が始まっている。
そもそも日本人にはあまり馴染みのないフランス・テレコムとは、どのような会社なのか。同社は、社員約10万人を擁するフランスの主要な電気通信事業者で、その起源はフランス革命のさなか、各地を結ぶために作られた情報通信網を、フランス政府が吸収合併・国営化したときにまでさかのぼる。
1988年1月には、電信電話総局からフランス・テレコムに民営化されたが、90年代後半からは民営化に伴ったリストラや組織再編が行われ、自殺者が相次いだ。労組側はストで対抗するほか、議会の調査を求めるなどフランス国内で政治問題と化していた。
主に中高年の自殺が多かったそうだが、コールセンターに異動になった男性が高速道路から投身自殺したり、男性が降格を命じられた直後に割腹自殺、さらには営業不振を責められた取次店長の女性が店内で服毒自殺、女性従業員が同僚たちの目の前で飛び降り自殺……と、凄まじい最期を遂げた者⇒続きはコチラ・・・・
2008~2009年の間に、従業員35人が相次いで自殺したのは、フランスの通信大手「旧フランス・テレコム(現在の社名はオレンジ)」。5月6日からは、当時の最高経営責任者(CEO)であるディディエ・ロンバールら経営陣に、「モラルハラスメント」の容疑を問う裁判が始まっている。
そもそも日本人にはあまり馴染みのないフランス・テレコムとは、どのような会社なのか。同社は、社員約10万人を擁するフランスの主要な電気通信事業者で、その起源はフランス革命のさなか、各地を結ぶために作られた情報通信網を、フランス政府が吸収合併・国営化したときにまでさかのぼる。
1988年1月には、電信電話総局からフランス・テレコムに民営化されたが、90年代後半からは民営化に伴ったリストラや組織再編が行われ、自殺者が相次いだ。労組側はストで対抗するほか、議会の調査を求めるなどフランス国内で政治問題と化していた。
主に中高年の自殺が多かったそうだが、コールセンターに異動になった男性が高速道路から投身自殺したり、男性が降格を命じられた直後に割腹自殺、さらには営業不振を責められた取次店長の女性が店内で服毒自殺、女性従業員が同僚たちの目の前で飛び降り自殺……と、凄まじい最期を遂げた者⇒続きはコチラ・・・・
この投稿の場合、投稿者は「死ねばいいのに」と上司から言われる度に涙が出そうになるという。
別の投稿者は、初めてのアルバイト先で「死ね」が口癖の店長に悩んでいるようだ。「ミスをすると『死ね』『殺意がわく』などと言われます。このような言葉は人に言ってはいけないと思っていたので、店長の言葉に衝撃を受けています。我慢するべきなのでしょうか」と投稿者は戸惑いを隠せない様子だ。
単なる口癖で、何の悪気がなかったとしても、上司が部下に「死ね」「死ねばいいのに」と発言することはパワハラにあたるのだろうか。西山 良紀弁護士に聞いた。
●パワハラに該当する可能性が高い
ーー上司が部下に「死ね」「死ねばいいのに」と発言することは、悪気がなかったとしてもパワハラにあたるのでしょうか
「パワハラに該当する可能性が高いと思います。
法律上の明確な定義はありませんが、『パワーハラスメント』とは、一般的に⇒続きはコチラ・・・・
別の投稿者は、初めてのアルバイト先で「死ね」が口癖の店長に悩んでいるようだ。「ミスをすると『死ね』『殺意がわく』などと言われます。このような言葉は人に言ってはいけないと思っていたので、店長の言葉に衝撃を受けています。我慢するべきなのでしょうか」と投稿者は戸惑いを隠せない様子だ。
単なる口癖で、何の悪気がなかったとしても、上司が部下に「死ね」「死ねばいいのに」と発言することはパワハラにあたるのだろうか。西山 良紀弁護士に聞いた。
●パワハラに該当する可能性が高い
ーー上司が部下に「死ね」「死ねばいいのに」と発言することは、悪気がなかったとしてもパワハラにあたるのでしょうか
「パワハラに該当する可能性が高いと思います。
法律上の明確な定義はありませんが、『パワーハラスメント』とは、一般的に⇒続きはコチラ・・・・
とくにメールの内容は酷いもので、実は私も該当メールの一部を閲覧させてもらったことがあるが、仕事依頼のビジネスメールとして、あまりに威圧的な文面と内容であることに驚かされた。もし、一般企業で上司が部下にこのような内容のメールを送ったら(あり得ないほど酷かったが)、即刻、問題になって少なくとも譴責処分は免れないのではないか。⇒続きはコチラ・・・・
【シンガポール共同】外国人労働者の受け入れを拡大する新制度が日本で4月に始まったことを受け、マレーシア政府が介護などの分野で働く労働者を円滑に送り出すため、その前提となる協力覚書を日本と締結する方向で調整していることが11日分かった。マレーシア政府当局者が共同通信に明らかにした。今月下旬に訪日予定のマハティール首相が詳細を協議する。マレーシア側は7月にも覚書⇒続きはコチラ・・・・