100時間近くの残業を0時間に偽造 ハローワーク元所長ら2人を書類送検・宮崎

元所長らは2014年4月から翌年2月にかけて、職員の実際の勤務実態とは異なる残業時間を減らした虚偽の勤務時間報告書を作成。

それを宮崎労働局に提出したなどとして虚偽有印公文書作成・同行使の疑いが持たれています。

提出された勤務時間報告書では7か月間であわせて100時間近くの残業が0時間➡️続きはコチラ・・・・

ゴーン被告 60歳祝いで流用か 日産賠償請求へ

日産自動車の前会長、カルロス・ゴーン被告が自身の60歳の誕生パーティーに会社の資金7000万円以上を使っていたとして、日産が損害賠償請求を検討することが分かりました。

　2014年にベルサイユ宮殿で行われたパーティーは、名目は日産と➡️続きはコチラ・・・・

GW中に引越し会社を去った新入社員…すぐに辞めるのは一体誰のせい？

だが、彼の自宅に行った荒巻さんは驚いた。既に引っ越した後だったのだ。

「大家によると、GWの初日に引っ越したそうで。引っ越し作業の時も彼の姿はなく、彼のお母さんが業者に指示して荷物を全部運び出したとのことです」

　その後、彼の母親から「息子は激務に耐えられず、辞めさせて頂きます。本人から直接連絡を入れずに、誠に申し訳ございません」と会社に連絡がきたそう。

「もっと早く彼の悩みを聞いてあげられていたらと思います。問題を解決できたかもしれない」と荒巻さんは後悔した。

「女上司は、『最近の若い奴はこれだからダメ』と言っていましたが、どう考えても上司の指導が良くなかった。せっかくやる気のあった若い人材を潰してしまいました」

　新人教育は直属の上司だけに任せてはいけない、部署全体で取り組むべき問題➡️続きはコチラ・・・・

ブラック企業に新卒入社...理不尽だらけな広告代理店の実態を赤裸々吐露

新卒で入った1社目の会社は、「大手の広告代理店」といわれていたのに、実はアダルト系を取り扱う代理店だったそう。入社前の想像と違い、R-18指定のゲームばかり扱う仕事だったため、1年で辞めてしまいました。実際にアダルトゲームをプレイしなければいけなかったり、クライアントとの打ち合わせで下ネタワードを真面目に話したりと、やりたくない仕事が多かった様子。➡️続きはコチラ・・・・

神奈川県立学校生徒、55人セクハラ被害 懲戒免職も

中には、県立高校の男性実習助手が女子生徒にみだらな行為をして懲戒免職処分に至った事案も含まれる。県教委はセクハラに対する意識の向上を図るため、県立学校の全教職員を対象に新たな実態把握調査も実施し、８校で１０件のセクハラ言動が報告された。

　生徒を対象とした調査は、➡️続きはコチラ・・・・