職場で熱中症、死者２８人 休業者は１千人「過去最悪」

厚生労働省は１７日、２０１８年に職場で熱中症にかかった人のうち、死者が２８人、労災の報告義務がある４日以上の休業者が１１５０人にのぼったと発表した。昨夏の記録的な猛暑を背景にいずれも前年から倍増した。４日以上の休業者が１千人を超えるのは、過去１０年で初めてで、「恐らく過去最悪➡️続きはコチラ・・・・

「時をかける少女」制作会社、残業超過で是正勧告

アニメ映画「時をかける少女」（２００６年）などを手がけたアニメ制作会社「マッドハウス」（東京）が、労使協定（３６協定）で定めた時間を超えて男性社員に残業させたとして、新宿労働基準監督署（東京）が同社に労働基準法違反で是正勧告していたことがわかった。男性が加入する労働組合が１７日、公表した。

　労組によると、同社は労使協定で定めた残業時間の上限が月６０時間だったにも関わらず、男性に対し、国が「過労死ライン」と定める月１００時間を超えて残業➡️続きはコチラ・・・・

「サマーウォーズ」のアニメ制作会社に是正勧告 「長時間労働で倒れて救急車に…」

『サマーウォーズ』や『若おかみは小学生！』などの作品で知られるアニメ制作会社「マッドハウス」（東京都中野区）が、労使協定で定められた上限を超える違法な時間外労働と、割増し賃金の未払いがあったとして、新宿労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが、5月17日わかった。

ブラック企業ユニオンが同日、東京・霞が関の厚生労働記者クラブで会見を開いて、明ら➡️続きはコチラ・・・・

働くだけで数十万円損？サービス残業での損失額を計算してみた

　ブラック企業と呼ばれる会社の特徴は、いくつかあります。特にわかりやすいのは、残業が多いという点です。一般的には、労働基準法で、1日8時間、週に40時間を超えての労働はさせてはならないとされています。

　おそらくほとんどの会社員の皆さんはもっと働いているかと思いますが、基本はこの時間内ということになります。ただ、条件を満たすことで、これ以上の勤務が認められることになります。ただ、上限を定めないのは良くないということで、残業のような時間外労働は1か月で45時間、1年で360時間までと決められています（➡️続きはコチラ・・・・

沖縄県警でパワハラ 被害男性が損害賠償求め県と小隊長を提訴

され、同年4月から8月にかけて、小隊長から怒鳴られるほか、顔を平手打ちされたり、太ももなどを蹴られたりしたという。➡️続きはコチラ・・・・