ZOZO賃上げの大きすぎる功績ー非正規労働者への賃上げは日本全体に何をもたらすのかー

非正規雇用に依存した経営方針は変わらないので、引き続き安定雇用を増やすように尽力いただきたいが、時給の引き上げによる労働分配率の改善は歓迎したいものである。
人手不足に苦しんでいる企業は、事業費全体を見直し、労働者に支払う賃金へ傾斜配分すれば、問題が改善に向かうことも示すことが出来ただろう。人がいないのではない。まともな求人にしないから人がいないのである。
近年の日本企業の特徴は、東証一部上場企業も例外なく、非正規雇用を拡大させ、労働分配率を著しく抑え込んできた。
利潤が過去最高益であっても、労働者に支払われる賃金、特に非正規雇用の労働者への賃金は大して上がらないままであった。
一方で、役員報酬は増加、株主配当は増配という状況でもある。
（株）ZOZOの功績は、この現代の雇用状況に改善の一手を打ったことにあると言ってもいいだろう。
賃上げ効果は日本全体にどのような影響を与えるのか
では、そもそもZOZOのように、非正規労働者の賃金を引き上げると日本全体にどのような効果があるのか考えてみたい。
結論から先に言えば、非正規労働者への賃上げは日本を救うと言っても言い過ぎではないということだ。
子どもの貧困、ワーキングプアが減る
まず、１つ目に、子どもの貧困、ワーキングプアが縮減されることになる。
日本における子どもの相対的貧困率は、１３，９％と言わ⇒続きはコチラ・・・・

パートやアルバイトで社会保険に加入しなければならないのはどんな人？

会社で働くとき、パートやアルバイトも、一定の条件を満たすと、健康保険、厚生年金保険（社会保険）や労災保険、雇用保険（労働保険）に自分の意思とは関係なく、加入しなければなりません。

働き方にも影響します。社会保険の加入条件について知っておきましょう。
社会保険の加入条件
厚生年金保険と健康保険の加入条件は同じです。パートタイマー・アルバイト等が社会保険に加入しなければならないのかの判断は、同じ事業所⇒続きはコチラ・・・・

【フィリピン】ヒューマンＨＤ、比人材大手と合弁設立へ

日本語を中心に語学教育事業を展開する合弁会社マグサイサイ・ヒューマン・ランゲージ・インスティテュートを、７月にマニラ首都圏マニラ市に設立する。資本金は10万米ドル（約1,100万円）。出資比率は、マグサイサイ社が60％、ヒューマンＨＤが10％、ヒューマンＨＤの子会社のヒューマンアカデミーが30％。
　事業内容は、ヒューマンアカデミーが2016年11月にマグサイサイと結んだ提携に基づき、現地で提供している業種・職種に応じた実践的⇒続きはコチラ・・・・

ベトナム籍の技能実習生5人逮捕 通帳など譲渡疑いで岡山東署

　技能実習生の間で通帳やキャッシュカードを不正に授受したとして、岡山東署は21日、犯罪収益移転防止法違反の疑いで、岡山市東区、男（27）ら、同市内で縫製工として働く実習生の男女5人＝いずれもベトナム国籍＝を逮捕した。

　逮捕容疑は、容疑者男は昨年4月、同所で、女（26）から通帳とキャッシュカードを譲り受け、暗証番号の提供も受⇒続きはコチラ・・・・

違法時間外労働36．9％ 静岡労働局、18年度調査

　静岡労働局が21日公表した2018年度過重労働重点立ち入り調査によると、違法な時間外労働や賃金不払いなどの労働基準法違反が疑われるとして396事業所に立ち入り調査を実施し、70・2％に当たる278事業所で法違反があった。労使協定で定める限度時間を超えるなどの違法な時間外労働は36・9％（146事業所）あり、是正指導した。

　違法な時間外労働があった事業所のうち、時間外や休日労働の最長者が過労死の労災認定基準となる月80時間の「過労死ライン」を超えた事業所は56・2％の82➡️続きはコチラ・・・・