《レイバーネット日本》
◆ 速報：ブラック企業大賞に、過労死続出の「ヤマダ電機」
～日本中に広がる無法化
９月６日、東京・ＹＭＣＡホールで「ブラック企業大賞授賞式」が開催された。ノミネート企業１１社から大賞に選ばれたのは「ヤマダ電機」だった。
過労自死が続出したが反省がなく、現在も過労死ラインの店長が多数いることなどが理由で、とくに悪質度が高いとされた。ウェブ投票でもダントツの５２５６票が寄せられた。
また業界賞は、Ａ１－Picturesと不二ビューティー（たかの友梨）。
特別賞は、東京都議会。
要努力賞は、ゼンショー・ホールディングス（すき家）だった。
実行委員の河添誠さんは「選考は難しかった。どの企業が大賞をとってもおかしくないくらい酷い労基法違反が蔓延しているからだ。日本中がブラック化している。これを食い止めるには世論の力、そして労働組合しかない」と講評した。
発表に先立ち授賞式の第一部では、土屋トカチ監督の最新ＤＶＤ作品『ブラックバイトに負けない！』（３８分）が上映された。この日が初のお披露目。
「バイトでも有休はとれるのか？ ○か×か」といった質問に４人の学生が答えるクイズ形式の作品。それだけでなく、実際のバイト学生の声がふんだんに紹介される。タイムカードの打刻時間のごまかし、残業代を「ネギ」で払う会社など、いまの日本の無法な職場実態が浮かび上がってくる。
学校教育では教えてくれない「働くものの権利」を伝えるこの作品は、ブラック企業に対抗する貴重なドキュメンタリーでもあり、活用が期待される。
なお授賞式にはノミネート企業１１社に招待状を出し、特別席も用意したが１社も参加しなかった。そのため受賞は「代役」をたてて行われた。
「ブラック企業大賞」の試みは今回で３年目を迎えた。「人権侵害企業がマスコミで実名報道されることない。代わりに私たちがノミネートすることで実態を知らせ告発したかった」（内田聖子さん）という企画当初の思いは、着実に前進している。（М）
『レイバーネット日本』（2014-09-07）
http://www.labornetjp.org/news/2014/0906shasin
→受賞内容の詳細などは「ブラック企業大賞」のホームページ http://blackcorpaward.blogspot.jp を参照ください。
● 株式会社 ヤマダ電機
株式会社ヤマダ電機は、２００５年２月に家電量販店として日本で初めて売上１兆円を達成。２０１４年３月期には連結売上１兆８９３９億円、同純利益１８６億円を計上し、３万２６７１人（１３年３月期時点）の従業員を抱える、日本最大の家電販売業者である。
２００７年９月１９日午前２時頃、同社の郊外型店舗「テックランド」柏崎店に勤務していた当時２３歳の男性社員（Ａさん）が、過労の末に社宅で首を吊り自殺した。
２００４年１２月に契約社員としてヤマダ電機に入社したＡさんは、亡くなる１ヶ月前の２００７年８月１６日に正社員に登用。同時に９月２１日に新規開店予定だった「テックランド」柏崎店のオーディオ売り場の「フロア長」になるよう命じられ、２３歳で正社員未経験ながらいきなり「管理職」として扱われた。ヤマダ電機では８月１６日以降、Ａさんに出勤時刻は打刻させていたものの、退勤時刻を打刻させていなかった。
２０１１年６月、Ａさんの自殺は労災認定された。長岡労働基準監督署は、関係者の証言や警備記録などから男性が自殺する直前１ヶ月間で少なくとも１０６時間２１分の残業をしていたと結論。特に亡くなる前の１週間の時間外労働は４７時間３０分と極度に多いことが認められている。
遺族はヤマダ電機側に安全配慮義務違反があったとして、２０１３年１２月１１日に前橋地裁に損害賠償などを求めて提訴しているが、ヤマダ電機側は労基署の認定は事実誤認に基づくとして、訴えを全面的に否定している。
なおヤマダ電機では２００４年４月上旬にも、当時２９歳の契約社員が上司からの罵倒の末に自殺に追いやられたとして、２００５年１月に遺族から損害賠償請求を提訴されている。さらに２０１３年７月にはテックランド船引店の店長が営業不振に苦しんだあげく、架空売上を計上して自殺に追い込まれたとの報道（「週刊文春」１３年１２月１９日号）もある。
「週刊文春」が入手したヤマダ電機の内部資料によると、２０１３年９月７日以降の４週間で、残業時間が４０時間を超えた従業員は全国６０７店舗で１８１９人。さらに４６人の店長が、厚生労働省の定めた「過労死ライン」（残業時間が月平均８０時間）を超えているという。
【追加ノミネート理由】
● 株式会社 不二ビューティ（たかの友梨ビューティクリニック）
「たかの友梨」は、１９７８年の創業以降全国１２４店舗を展開、従業員１０４７人（２０１３年９月時点）、売上高１６０億円（同月期）のリーディングカンパニーである。代表取締役の・醉・怐は、「ァ・スマ函ζ家」として、テレビのバラエテァ・番組
◆ 速報：ブラック企業大賞に、過労死続出の「ヤマダ電機」
～日本中に広がる無法化
９月６日、東京・ＹＭＣＡホールで「ブラック企業大賞授賞式」が開催された。ノミネート企業１１社から大賞に選ばれたのは「ヤマダ電機」だった。
過労自死が続出したが反省がなく、現在も過労死ラインの店長が多数いることなどが理由で、とくに悪質度が高いとされた。ウェブ投票でもダントツの５２５６票が寄せられた。
また業界賞は、Ａ１－Picturesと不二ビューティー（たかの友梨）。
特別賞は、東京都議会。
要努力賞は、ゼンショー・ホールディングス（すき家）だった。
実行委員の河添誠さんは「選考は難しかった。どの企業が大賞をとってもおかしくないくらい酷い労基法違反が蔓延しているからだ。日本中がブラック化している。これを食い止めるには世論の力、そして労働組合しかない」と講評した。
発表に先立ち授賞式の第一部では、土屋トカチ監督の最新ＤＶＤ作品『ブラックバイトに負けない！』（３８分）が上映された。この日が初のお披露目。
「バイトでも有休はとれるのか？ ○か×か」といった質問に４人の学生が答えるクイズ形式の作品。それだけでなく、実際のバイト学生の声がふんだんに紹介される。タイムカードの打刻時間のごまかし、残業代を「ネギ」で払う会社など、いまの日本の無法な職場実態が浮かび上がってくる。
学校教育では教えてくれない「働くものの権利」を伝えるこの作品は、ブラック企業に対抗する貴重なドキュメンタリーでもあり、活用が期待される。
なお授賞式にはノミネート企業１１社に招待状を出し、特別席も用意したが１社も参加しなかった。そのため受賞は「代役」をたてて行われた。
「ブラック企業大賞」の試みは今回で３年目を迎えた。「人権侵害企業がマスコミで実名報道されることない。代わりに私たちがノミネートすることで実態を知らせ告発したかった」（内田聖子さん）という企画当初の思いは、着実に前進している。（М）
『レイバーネット日本』（2014-09-07）
http://www.labornetjp.org/news/2014/0906shasin
→受賞内容の詳細などは「ブラック企業大賞」のホームページ http://blackcorpaward.blogspot.jp を参照ください。
●第３回ブラック企業大賞２０１４ ノミネート企業【受賞企業のノミネート理由】
１. 株式会社 大庄
２. JＲ西日本（西日本旅客鉄道株式会社）
３. 株式会社 ヤマダ電機
４. 株式会社 A-1 Pictures
５. タマホーム株式会社
６. 東京都議会
７. 株式会社リコー
８. 株式会社 秋田書店
９. 学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校 ＆ 株式会社 イスト
●ノミネート企業２社追加
１. 株式会社 不二ビューティ（たかの友梨ビューティクリニック）
２．株式会社ゼンショー（すき家）
● 株式会社 ヤマダ電機
株式会社ヤマダ電機は、２００５年２月に家電量販店として日本で初めて売上１兆円を達成。２０１４年３月期には連結売上１兆８９３９億円、同純利益１８６億円を計上し、３万２６７１人（１３年３月期時点）の従業員を抱える、日本最大の家電販売業者である。
２００７年９月１９日午前２時頃、同社の郊外型店舗「テックランド」柏崎店に勤務していた当時２３歳の男性社員（Ａさん）が、過労の末に社宅で首を吊り自殺した。
２００４年１２月に契約社員としてヤマダ電機に入社したＡさんは、亡くなる１ヶ月前の２００７年８月１６日に正社員に登用。同時に９月２１日に新規開店予定だった「テックランド」柏崎店のオーディオ売り場の「フロア長」になるよう命じられ、２３歳で正社員未経験ながらいきなり「管理職」として扱われた。ヤマダ電機では８月１６日以降、Ａさんに出勤時刻は打刻させていたものの、退勤時刻を打刻させていなかった。
２０１１年６月、Ａさんの自殺は労災認定された。長岡労働基準監督署は、関係者の証言や警備記録などから男性が自殺する直前１ヶ月間で少なくとも１０６時間２１分の残業をしていたと結論。特に亡くなる前の１週間の時間外労働は４７時間３０分と極度に多いことが認められている。
遺族はヤマダ電機側に安全配慮義務違反があったとして、２０１３年１２月１１日に前橋地裁に損害賠償などを求めて提訴しているが、ヤマダ電機側は労基署の認定は事実誤認に基づくとして、訴えを全面的に否定している。
なおヤマダ電機では２００４年４月上旬にも、当時２９歳の契約社員が上司からの罵倒の末に自殺に追いやられたとして、２００５年１月に遺族から損害賠償請求を提訴されている。さらに２０１３年７月にはテックランド船引店の店長が営業不振に苦しんだあげく、架空売上を計上して自殺に追い込まれたとの報道（「週刊文春」１３年１２月１９日号）もある。
「週刊文春」が入手したヤマダ電機の内部資料によると、２０１３年９月７日以降の４週間で、残業時間が４０時間を超えた従業員は全国６０７店舗で１８１９人。さらに４６人の店長が、厚生労働省の定めた「過労死ライン」（残業時間が月平均８０時間）を超えているという。
【追加ノミネート理由】
● 株式会社 不二ビューティ（たかの友梨ビューティクリニック）
「たかの友梨」は、１９７８年の創業以降全国１２４店舗を展開、従業員１０４７人（２０１３年９月時点）、売上高１６０億円（同月期）のリーディングカンパニーである。代表取締役の・醉・怐は、「ァ・スマ函ζ家」として、テレビのバラエテァ・番組
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます