非正規労働者

● ルポ　いま町の非正規労働者は

　１９９５年に日経連（当時）が『新時代の日本的経営』を発表して以来、「労働ビッグバン」といわれる労働者の暮らしぶり・働きぶりは大きく変わらざるを得なくなった。
　その結果は格差の拡大による二極化構造になり、賃金ダンピングによる貧困の定着・深刻化だ。今年は労働法制の改悪が国会で準備されている。
　非正規採用で働いている２人に実態を語ってもらった。

　●生活が壊れる複合就労

　Ａさん（４８歳）は、都内にある大手印刷会社で１１年働いているフルタイムのパート労働者だ。
　Ａさんが働きだしたのは、小学生の子どもたちを抱えて離婚したときからだった。フルタイムパートで１年契約。パートは正社員と同じ仕事をしながら、賃金と退職金などの待遇に大きな違いがあった。
　しかし、失業者であふれるハローワークに正社員の仕事はなかった。パートの待遇は、結婚前にＯＬ時代を経験した彼女にとって、そこでの労働と暮らしは天と地の開きだった。
　朝８時始業の工場に出勤し定時は５時だが、残業の連続で８時、９時、時には１０時を過ぎることも。残業用の２枚目のタイムカードが用意されている。
　しかし、それだけ働いてもパートの低賃金では育ち盛りの子どもを抱えて経済的に行き詰まり、複合就労せざるを得なくなった。
　自宅アパートから自転車で４０分の２４時間営業のスーパーでレジを担当した。夜９時から１２時まで、自宅に帰るのは午前１時を過ぎることはザラだった。
　土・日は昼間からスーパーで働いた。そこで見たのは、自分と同じように掛け持ちで働く女性たちの姿だった。
　　　
　昼間は正社員で事務員として働き、夜や休日にスーパーのレジをやって働く女性。夫婦で自営業をやっていて、生活を維持するために、奥さんが夜スーパーに働きに出ているという人もいる。最近は、昼も夜もパートで働く女性たちが増えていると言う。
　必死で働き労働時間は年間３０００時間を優に超していたが、年収は３００万円にも満たない。子どもと一緒に生活する時間は奪われ、寝る時間を削って働き続けるしかない。健康を維持するのに精一杯で、いつまで続けられるかとても不安だが、子どもたちを自立させるまでは頑張らなければと話してくれた。

　●優しさを失う福祉職場

　もう一人、Ｂ君（２８歳）は特別養護老人ホームで働く非常勤ヘルパーだ。
　高校卒業後働いた工場は奴隷工場のようだったと言う。若い社員たちはみな地方出身者ばかりで、ワンルーム・マンションの寮で生活していた。
　残業や休日出勤は研修として、何の手当もつかないまま働き、寮の費用を天引きされると手元には１０万円も残らなかった。有給休暇は繁忙期を除いた数カ月に夏休みとして３日だけ、それが当たり前だと思っていた。
　このままではと思い、先輩のアパートに転がり込みヘルパーの資格を取った。そして特別養護老人ホームに非常勤として採用された。夜勤や早出などの変則勤務にもようやく慣れたが、非常勤は月の勤務が１８日と少なく、賃金は前の職場よりも安いという。
　お年寄りのお世話をする福祉の仕事は自分にあっていると話す。Ｂ君は、非常勤のまま腰痛などで体を悪くして辞めていく仲間を見ている。自分がいつまで元気でいられるか不安だという。長く頑張っても正職員になれる可能性はほとんどない。

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　今や街中にあふれている求人情報誌は若者には「好きを仕事に」というキャッチフレーズでアプローチしている。
　バイクの好きな若者にバイク便を、コンピュータが好きな若者にはシステムエンジニア、心根の優しい若者にはケアマネージャーに、と使い捨て要員として、パート、アルバイトとして重宝がっている。
　今や、正社員をリストラされた中高年男性や若者がパートやアルバイトと言われる非正規職員に多くなっている。
　Ａさんは労働運動の質が問われている、と自らの働きざまを振り返りながら語ってくれた。

　『週刊新社会』（2007/1/1）