平成２０年度条件付採用教員の任用について

　＜板橋高校卒業式＞　杜撰きわまりない高裁判決！
　☆☆ 偽証を見抜けない高裁判事は辞職せよ！ ☆☆
　★ 最高裁に『上告趣意書』を提出。 ★

　■ 「最高裁に公正な判決を求める署名用紙」ダウンロード ↓ （ＰＤＦファイル）
http://www.sirobara.jp/090303fujita-syomei.pdf
　◎ 都教委は新採教員いじめをやっている！

「クロツグミ」 《撮影：佐久間市太郎（北海道白糠定、札幌南定、数学科教員）》

　都教委は、採用権限を振り回して
　新採教員のいじめをやっている。

　誰だって一年目からうまくいくわけないではないか。

　８人を、退職に追い込んでいる。
　高校の免職一名、これは一体なんだ。

　都教委、校長は仮採用の一年間においてはいつでも
　首を切れると錯覚しているのではないか。

　労働基準法の試しの期間は、１４日と定められている。
　それ以降は、現在の職員の解雇と同じ厳密なる理由が必要である。

　一年間採用試験が出来るとの妄想を持っていると思われる。

http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/press/pr090528j.htm

平成２１年５月２８日
教育庁

平成２０年度条件付採用教員の任用について

　平成２０年度新規採用教員の条件付採用期間終了にあたり、正式採用の可否について特別評価を実施した結果、下記のとおりとなりましたのでお知らせします。

記

　１　平成２０年４月１日付採用教員数　　２，５６４人
　２　年度内退職者数　　　　　　　　　　　　　６９人
　３　採用判定対象者数　　　　　　　　　２，４９５人
　４　正式採用「可」の者　　　　　　　　２，４８６人
　５　正式採用「不可」の者　　　　　　　　　　　９人
　（１）正式採用「不可」の評価で職を免じた者　　１人
　　　　　　・　学校種別　　　　　　　高等学校　１人
　　　　　　・　正式採用「不可」の理由　　適格性欠如
　（２）正式採用「不可」の評価で自主退職した者　８人
　　　　　　・　学校種別　　　　　　　小学校　　７人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高等学校　１人
　　　　　　・　正式採用「不可」の理由　適格性欠如、指導力不足、保護者からの苦情
　（注）（２）の８人は、退職願により普通退職している。
　（注）教育公務員特例法第１２条第１項による新規採用教員の条件付採用期間については、「１年」と規定されている。
　　　＜問い合わせ先＞
　　　教育庁人事部職員課
　　　電話　０３－５３２０－６７９１